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sociedad - SÁBADO, 9 DE MARZO DE 2013

 

día internacional de la mujer trabajadora

CSI-F alerta que “la línea entre la
igualdad real y la formal vuelve a distanciarse”

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, destacaba ayer a EL PUEBLO que “la línea entre la igualdad real y formal se empezaba a estrechar pero sin embargo, a lo largo de últimos años hemos comprobado cómo se vuelve a distanciar, que los avances fueron un espejismo y que aún disponiendo de abundante legislación y organismos dedicados a promover las políticas de igualdad, no se ha llegado a alcanzar el objetivo fundamental: Que los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades”.

Martínez reconocía que uno de los aspectos que ven desde CSI-F con mayor preocupación es la recién estrenada Ley de Tasas. A este respecto el presidente de CSI-F en Ceuta resaltaba que “si la estrategia de este Gobierno, consiste en denegar lo ya reconocido por la ley, para desviar el asunto a los juzgados, las mujeres se econtrarán claramente indefensas. El efecto recaudatorio de la norma es muy atractivo, teniendo en cuenta la situación de las arcas del Estado, sin embargo entendemos que produce un efecto disuasorio muy perverso”.

Igualmente CSI-F defiende la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral. “La conciliación es un derecho íntimamente relacionado con la promoción de igualdad entre sexo, además de poner coto a roles patriarcales que sitúan a la mujer en una posición inferior y desigual respecto al hombre”, resalta Martínez, quien considera que “la Administración debe ser ejemplo en las políticas de conciliación e igualdad de oportunidades. Sin embargo, en estos momentos la administración va a contracorriente y las mujeres están retrocediendo en derechos: ampliación de jornada, reducción de días de libre disponibilidad, rigidez de horarios, por no hablar de la situación de abandono en la que se encuentra el proyecto del teletrabajo”.
 


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