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USO demandó también durante el Consejo Sectorial de la Mujer
que se “contemple la realidad de Ceuta” a la hora de
fomentar la actividad empresarial, “en pro de que exista una
igualdad de condiciones” entre las empresas locales y las
que proceden de la península.
El sindicato hacía referencia a una de las propuestas
presentadas por Caballas, y a la que el Consejo Sectorial de
la Mujer dio un voto favorable. Según explicaba Caballas, el
Consejo propondrá que en el reglamento que regula las
subvenciones a empresas con cargo a los Fondos Europeos
durante el periodo 2014/2020, se incluya como un requisito
obligatorio para tener acceso a dichas ayudas, que el 60% de
los contratos laborales suscritos en los tres años
posteriores a la concesión de la subvención, recaigan en
mujeres.
USO destaca que no deben competir en “desigualdad”. “Habría
que evitar que vengan empresas de fuera en desigualdad de
condiciones con los empresarios ceutíes, hay que tener en
cuenta aspectos como el plus de residencia porque si no las
empresas locales estarían en peores condiciones, apunta el
sindicato, que añade que este tipo de problemas también se
plantea en otros territorios como las islas.
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igualdad
