|
El Gobierno de la Ciudad “reiterará” hoy a las centrales
sindicales “su oferta para que la ampliación de la jornada
laboral decretada a través de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado 2012 se traduzca en una rebaja salarial
para los empleados públicos”. A través de un comunicado de
prensa, desde el Ejecutivo local se informa de que esta
postura es “innegociable”. En definitiva, “va a ser la
oferta que se ponga sobre la mesa” hoy en la reunión que
mantendrán los sindicatos con el consejero de Hacienda y
Economía.
El Gobierno de la Ciudad “reiterará hoy a las centrales
sindicales su oferta para que la ampliación de la jornada
laboral decretada a través de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado 2012 se traduzca en una rebaja salarial
para los empleados públicos como consecuencia de la
inevitable reducción de la denominada jornada especial”. Así
comienza el comunicado enviado por el Gabinete de
Comunicación de la Ciudad en la tarde de ayer.
En el encuentro, que está previsto para hoy a las 9.30 horas
en el despacho del consejero de Hacienda, Economía y
Recursos Humanos, Guillermo Martínez, se recordará a los
sindicatos que “sólo existen dos alternativas: cobrar el 50%
del actual complemento por la jornada especial o el 100%
mediante la creación de una bolsa de servicios
extraordinarios para devolver a la Administración el exceso
de horas adicionales que estaría abonando cada mes”. Esta
última “es la mejor oferta que puede hacer la
Administración, ya que el cumplimiento de la legislación en
ningún caso puede ser negociable”.
El Ejecutivo local continúa con sus argumentos: “La Ley
2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2012 -publicada en el BOE del 30 de junio-,
establece en su Disposición Adicional Septuagésima Primera
que la jornada laboral en el ámbito del sector público no
podrá ser inferior a 37,5 horas semanales”.
Las críticas, “falsas”
En este sentido, “esta misma disposición señala que las
jornadas especiales existentes o que se puedan establecer,
experimentarán los cambios que fueran necesarios en su caso
para adecuarse a la modificación general en la jornada
ordinaria”, pero, según lo dispuesto, “estas modificaciones
no supondrán incremento retributivo alguno”. Con respecto a
qué ocurre si esta materia “contraviene lo dispuesto en el
ámbito de la negociación colectiva, esta Disposición
Adicional es tajante”, continúa el comunicado.
Y es que, “queda suspendida la eficacia de las previsiones
en materia de jornada y horario contenidas en los Acuerdos,
Pactos y Convenios vigentes [...] que contradigan lo
previsto en este artículo”. “Y todo ello sin que se
establezca excepción alguna ni para jornadas de verano ni
para fiestas patronales”.
Por lo tanto, “no sólo no cabe alternativa al cumplimiento
de esta ley orgánica, sino que el gobierno de la Ciudad no
está haciendo una interpretación restrictiva, una afirmación
que están realizando algunos representantes de los
trabajadores y que es radicalmente falsa”, se defienden
desde el Gobierno local.
“Actitudes incívicas”
También “es falso”, según la Ciudad, “el cálculo relativo a
que la jornada adicional media equivale a 14 dias anuales o
que se vayan a hacer horas gratis”. Según la propuesta
realizada para los trabajadores con jornada especial, como
son los bomberos y los policías locales, la Ciudad “estaría
pagando cada mes 2,5 horas semanales que el empleado público
no está realizando”. “Estas horas pasarían a integrar una
bolsa para servicios extraordinarios, que equivale a una
media de seis días más de trabajo” y además “se realizarían
a través de servicios perfectamente previstos y organizados,
de manera que no habría lugar a horas extraordinarias -sin
avisar-, y en el cómputo global se incluiría la compensación
por festivos”, sentencia el comunicado, que finaliza: “El
Ejecutivo respeta las opiniones y las protestas que puedan
generar las medidas que se están adoptando en el momento más
crítico por el que está atravesando la economía española en
la historia reciente, si bien en ningún caso puede aceptar
algunas actitudes incívicas como las vividas en el interior
del Palacio de la Asamblea”, en relación a los gritos que se
produjeron ayer por parte de algunos funcionarios.
|
|
“Es innegociable establecer condiciones diferentes”
La “oferta” que el gobierno local
ha hecho a los sindicatos, “que es la mejor que puede hacer
y la que mantendrá hoy encima de la mesa”. “Si no se
acepta”, continúan desde el Ejecutivo local, “con efectos al
próximo día 30, fecha en la que se comenzará a aplicar la
nueva jornada laboral establecida por ley, el complemento
por jornada especial quedará reducido al 50%, ya que a la
mitad se rebaja el número de horas adicionales que estarían
realizando estos trabajadores”. Para el Gobierno “es
innegociable discriminar a los empleados públicos,
estableciendo condiciones laborales diferentes en función de
qué departamento o colectivo sean, como parece que se está
defendiendo”.
|
funcionarios
