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No sólo las mujeres son parte implicada en el III Plan de
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Este Plan
se dirige a las mujeres porque se desarrollan actuaciones
que pretenden “superar las desigualdades que aún persisten
entre los dos sexos como consecuencia del modelo
patriarcal”. Pero también se destina a los hombres, con el
objetivo de que “revisen el modelo de masculinidad vigente y
cambien actitudes y comportamientos sexistas y
discriminatorios”. Por lo tanto, este documento está
elaborado con el fin de “fomentar una nueva cultura
organizativa y un nuevo modelo de ciudadanía que permita
desarrollar la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres”.
Por último, el Plan recoge la implicación del Gobierno de la
Ciudad Autónoma en general y de las personas responsables de
gestionar las políticas, servicios y recursos en particular,
para que “incorporen el enfoque de género en todas las
políticas de la Ciudad” y “presten atención a las
diferencias por razón de género, de manera que ofrezcan una
respuesta adecuada a las necesidades e intereses específicos
de las mujeres. El CAM, a través de la Consejería de
Educación, Cultura y Mujer, es el órgano coordinador en este
sentido.
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III PLAN DE
IGUALDAD
