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La aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, un
“objetivo prioritario” para esta legislatura tal y como así
lo resaltaba el entonces consejero de Hacienda, Francisco
Márquez, lleva desde abril en el cajón de los olvidos,
amparándose el Gobierno en la situación económica para no
considerar viable su aplicación.
Se van a cumplir diez meses desde que el Consejo de Gobierno
aprobara varias medidas para contener el gasto y mejorar las
arcas públicas. Este plan de reorganización del sector
público fue anunciado a finales de enero por el entonces
consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez
de la Rubia.
Entre las numerosas medidas propuestas se encontraba la
aprobación de la RPT, pero después de todo este tiempo, poco
ha ejecutado la Ciudad. Si se hace un estudio cronológico de
todo lo acontecido con la RPT habría que remontarse hasta el
11 de febrero de 2011. En aquella ocasión el por entonces
consejero de Hacienda, Francisco Márquez y el director
general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, se
reunían con las centrales sindicales para abordar la RPT.
Tras aquella reunión, la Ciudad reconocía a los sindicatos
que “debido a la crisis existente” resultaba dificultoso
conseguir arreglar los desequilibrios económicos por lo que
se abogó por plantear una RPT a coste cero, una medida
apoyada por UGT y CSI-F pero rechazada por CCOO, por lo que
se acordó crear una comisión de trabajo para la RPT.
Durante un tiempo se vino trabajando hasta que el 24 de
junio de 2011, Márquez daba a conocer las líneas de trabajo
de la nueva legislatura y marcaba como “objetivos
prioritarios” la elaboración de la RPT y la optimización de
los recursos, compromiso muy bien recibido por los
sindicatos. El 25 de octubre de 2011 y durante la visita que
Márquez realizó a la nueva sede del servicio de Prevención
de Riesgos Laborales, aseguraba a los medios que antes de
final de año se pondría la propuesta de la RPT sobre la
mesa, mientras reconocía que el documento estaba en
intervención para estudiar cuestiones económicas.
Finalmente, el 7 de febrero de 2012, la Ciudad y los
sindicatos aprueban un primer borrador del reglamento
regulador de la RPT y se observa que existen 84
denominaciones laborales y 207 de funcionarios. Por este
motivo se inició un proceso con el cual aglutinar en una
única denominación los puestos que realizaran funciones “muy
parecidas”.
El 1 de marzo de 2012, la Ciudad entregaba a los sindicatos
el tipo de jornada de cada puesto de trabajo y las centrales
sindicales exigían a la administración la valoración de la
RPT, algo que nunca llegó.
Finalmente, la última vez que se abordó la RPT fue el 24 de
abril de 2012. En aquella ocasión la Ciudad, UGT y CCOO
coincidían en afirmar que debido a la situación económica
existente no era el mejor momento para poner en marcha la
RPT, situación esta que llevó a que CSI-F se levantara de la
mesa negociadora al considerar que el Ejecutivo local estaba
demostrando “una gran falta de criterio”. En aquella ocasión
CSI-F aseguraba que eso supondría “un nuevo retraso en las
negociaciones de la RPT”, algo que consideraba
“imprescindibles” para garantizar las condiciones de
trabajo, y ciertamente así fue ya que desde el mes de abril
no se ha vuelto a abordar ningún aspecto de la RPT.
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relación de puestos de trabajo
