|
El sindicato de Enfermería, Satse, explica que a los
enfermeros de Ceuta “sólo se les reconoce y retribuyen 37,5
horas”, a pesar de que realizan “más de 40 horas semanales”.
Esto se debe, detallan desde el sindicato, a que “no se
computa la media hora que, por termino medio, emplean en
transmitir al compañero que le releva las incidencias que se
producen en el Servicio o en los pacientes a su cargo (el
denominado solape que se realiza tanto a la entrada como a
la salida del turno)”.
“Las medidas de recortes impuestas por los distintos
Servicios de Salud, y que afectan gravemente a los
profesionales de Enfermería, han motivado que el Comité
Ejecutivo Estatal estudie la posibilidad de pedir que los
profesionales de Enfermería dejen de realizar el solape”,
explica Satse.
Desde el sindicato en Ceuta alegan que esta medida, además
de “gran repercusión”, pondría en evidencia “la política de
recursos humanos de la mayoría de los Servicios de Salud
que, de forma unilateral, han decidido ampliar la jornada
laboral de los profesionales a su cargo, entre ellos los
profesionales de Enfermería”. “Esta situación se agrava aún
más en Ceuta, puesto que nunca la administración Ingesa
redujo la jornada laboral a 35 horas, soportando la jornada
laboral de 37,5 horas cuando el resto de servicios de salud
tenían 35 horas de jornada semanales, y sumándole a esta, un
exceso de jornada de al menos 30 minutos de media en el
solape de turnos”, apuntan en una nota de prensa. “Si de
verdad quieren optimizar los recursos asistenciales, pongan
a funcionar a pleno rendimiento los hospitales durante el
turno de mañana y tarde. La enfermería ya la cumple y con
creces”, añade.
|
SANIDAD
