|
En 2009 y 2010, algunos trabajadores del Hospital
Universitario interpusieron varias demandas en el Juzgado de
lo Contencioso de Ceuta contra la aplicación de un acuerdo
en materia de carrera profesional firmado por el Ingesa y
los sindicatos. Dichos Juzgados han corroborado la legalidad
de la actuación de la Administración Sanitaria, según ha
informado el Ingesa mediante un comunicado, en el que añade:
“De este informe se entiende que las interpretaciones que
han hecho algunos sindicatos del acuerdo eran erróneas, y
que la administración dictó Resoluciones ante determinadas
impugnaciones de algunos trabajadores, de conformidad a
derecho e interpretando los Jueces el Acuerdo tal y como lo
hizo la Administración”.
En 2009, los trabajadores reclamaron que su periodo de
formación MIR se computase a efectos de carrera profesional
permitiéndoles acceder con ello a niveles superiores. El
Ingesa respondió que no se consideran incluidos lo servicios
prestados en periodo de formación. Por su parte, en 2010,
las denuncias aseguraban que el Ingesa desestimaba las
peticiones de algunos ATS y médicos, y solicitaban que se
les encuadrase en un nivel superior de la carrera sin que
les fuese exigible la permanencia de un mínimo de años en un
determinado nivel para acceder al superior. Los Juzgados han
corroborado la actuación del Ingesa. Por lo tanto, se
establece: “La carrera profesional introduce un concepto
retributivo de reconocimiento profesional en cuanto a
conocimiento, experiencia y cumplimiento de los objetivos
del Servicio a fin de posibilitar la promoción del
personal”.
|
VISITA DE LA MINISTRA DE SANIDAD,
política social e igualdad, leire pajín,
a ceuta / instituto nacional de gestion sanitaria
