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Las expectativas sindicales de que la oposición política
llevase al debate plenario la política de recursos humanos
de la Ciudad, no sólo se vieron ayer cubiertas en la reunión
con la Unión Democrática de Ceuta-Izquierda Unida (UDCE-IU)
y el Partido Socialista Obrero Español (PSOE), sino
superadas ante el anuncio de que ambos acudirán a la
Fiscalía Anticorrupción con un dosier que facilitarán las
propias secciones de la Unión General de Trabajadores (UGT)
y Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento.
Tras agradecer a las secciones sindicales de UGT y CCOO en
la Ciudad Autónoma la información facilitada, Mohamed Alí,
líder de UDCE-IU, mostró su predisposición para colaborar
con ellos para que “los principios de concurrencia, mérito,
publicidad y capacidad sean reales en la contratación de
personal”, ya que, a su juicio, “la práctica que está
llevando el PP en la ciudad es a todas luces irregular y
que, en algunos casos, se puede calificar de ilegal”.
Por ello, Alí indicó que pone a disposición de los
sindicatos todos los medios del partido:propuestas al Pleno,
mociones de urgencia, interpelaciones o la participación en
la Junta de Portavoces.
“Estamos especialmente preocupados por lo que nos han
trasmitido las dos centrales sindicales”, manifestó el líder
del partido localista, “una situación insostenible”, que “ni
en tiempos del GIL”, advirtió, “se cometían tantas
irregularidades como ahora”.
Por todo ello, Alí señaló que han solicitado a UGT y CCOO
que configuren un dosier para trasladar la denuncia a la
Fiscalía Anticorrupción, porque “no es de recibo que se
salten requisitos que son legales, como puede ser un acta
del Consejo de Gobierno, un informe del interventor o
incluso los requisitos que establece la Ley General de
Presupuestos para contratar a las personas de remanguillé”.
Asimismo, el portavoz de UDCE anunció que su grupo
trasladará a la Delegación del Gobierno “nuestra queja y
preocupación porque no es admisible lo que está pasando en
el INEM”, hasta el punto que Alí señaló que van investigar
si hay contactos familiares de empleados del Servicio
Público Estatal de Empleo (SPEE) que hayan entrado “de forma
extraña” en la plantilla de la Ciudad.
Por su parte, Inmaculada Ramírez, portavoz en la Asamblea
del PSOE, apuntó que su grupo viene “denunciando desde hace
tiempo este tipo de irregularidades en el Pleno de la forma
que podemos”.
“Las contrataciones tan ajustadas y perfiladas que se han
venido dando en estos últimos tiempos da a entender que hay
un enchufismo y un partidismo total en la que se está
beneficiendo a una serie de ciudadanos conculcándose los
derechos del resto de ceutíes”, con el agravante de que
“esta es una ciudad en la que el mayor y mejor empleador es
el Ayuntamiento”.
“Todos estos empleos”, advirtió la portavoz del PSOE, “se
están quedando dentro de los afiliados y personas muy
cercanas al PP”, por lo que también acudirá a la Fiscalía
Anticorrupción para “poner freno a tanto desmán”.
Asimismo, Inmaculada Ramírez se refirió al retraso “de siete
años” en la puesta en marcha de la Relación de Puestos de
Trabajo (RPT), “que nunca se materializa y que pensamos que
es una herramienta útil para evitar este tipo de
irregularidades”.
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POLÉMICA POLÍTICO-SINDICAL POR EL
RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN DEL GOBIERNO DE
LA CIUDAD AUTÓNOMA
