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Antes de iniciar los trabajos, los 917 trabajadores
seleccionados para los Planes de Empleo 2006 deberán
cumplimentar los cursos de formación relativos a cada uno de
los destinos. Estos cursos serán más o menos largos
dependiendo de la tarea en cuestión, siendo el más
prolongado (2 ó 3 meses) el que tenga que ver con la
realización de trabajos verticales, principalmente por
cuestiones de seguridad. Como la UPD ha realizado su tarea
de selección entre los trabajadores cuyo perfil se ajustase
más a las tareas a realizar, el proceso de formación será
paralelo al inicio del trabajo, comenzando paulatinamente
para ir aumentando la intensidad y el rendimiento a medida
que pasan los meses.
Los 18 programas de la delegación del Gobierno se dividen
en: brigadas de conservación y mantenimiento (17 plazas que
comenzaron a trabajar el 4 de septiembre), brigadas de
conservación del entorno de bienes culturales (48), programa
de apertura de aulas matinales y vespertinas (221), programa
de mantenimiento de centros escolares (18), brigada de
limpieza y restauración del litoral (48), entretenimiento de
carreteras (48), limpieza del Tarajal (54), mantenimiento de
inmuebles del Estado (65), brigada de trabajos verticales
(16), brigada de conservación del espacio portuario (18
trabajadores que iniciaron su tarea el 23 de agosto),
restauración ambiental de las cuencas hidrográficas (32),
apoyo en las residencias de mayores (21), integración social
en barriadas (13), apoyo a familias de discapacitados (21),
acompañamiento de mayores (20), apoyo a asociaciones de
carácter social (119), apoyo a instituciones del patrimonio
cultural (32) y mantenimiento de instalaciones militares
(106).
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planes de
empleo 2006 / formación
