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“Todos los contratos que he hecho hasta ahora han ido a
través de convocatoria y negociado en mesa. Desconozco a qué
puede referirse el sindicato cuando habla de prevaricación.
Cuando llegue la demanda la estudiaremos, aunque primero
habrá que ver si el Juez la admite a trámite”. Así de
explícita y segura se mostraba la viceconsejera de Recursos
Humanos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Adelaida Álvarez con
la que pudo contactar El Pueblo.
Álvarez dijo tener “la conciencia muy tranquila” porque
“todas las personas que han entrado en la Ciudad han sido a
través de una convocatoria; se han examinado y han aprobado,
ya sea a través de bolsa de trabajo o de convocatoria y
examen”. La viceconsejera aún quiso ser más clara: “No hay
nadie contratado en el Ayuntamiento por mí, que no haya
pasado un proceso selectivo consensuado y mesa negociadora”.
Sobre la plaza de arquitecto técnico, Alvarez comentó que se
realizó un contrato denominado por “circunstancias de la
producción”. El ahora trabajador aprobó tras un examen con
convocatoria, y lo hizo con el número uno y otros dos que
también aprobaron quedaron en una bolsa de trabajo. “Este
tipo de contrato no puede durar más de un año y para
repetirlo debe haber un lapso de seis meses. Acabado el
tiempo -explica- y recurrir a la bolsa de trabajo, los otros
dos aspirantes de entonces ya trabajaban en la privada y
renunciaron, por lo que se optó por un contrato ‘por obras o
servicios’ al impedir la ley repetir el mismo tipo que tenía
hasta ese momento. Esta plaza será cubierta por un
funcionario interino. De hecho hay una convocatoria abierta
para arquitectos técnicos”. Por otro lado aclaró que “en
estos momentos no hay ni un sólo DUE en la Ciudad que no sea
funcionario o personal laboral”.
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CIUDAD AUTÓNOMA
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RESPUESTA
