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La Bolsa de Trabajo del Ingesa,
según establece el convenio, debe abrir dos veces al año
para actualizarse y permitir que quienes la conforman puedan
ir escalando puestos. Sin embargo, según explican algunas de
las personas que están en ella, esto no se cumple y la
última vez que se abrió la bolsa fue hace seis años. Momento
desde el cual, quienes figuran en ella no han podido sumar
méritos ni subir puestos en la lista. Por ello, han decidido
denunciar esta situación. No obstante, lo hacen desde el
anonimato por temor a represalias que, quienes han hablado
con EL PUEBLO, afirman que se toman con aquellos que se
quejan.
Estos profesionales explican que
funcionan con la bolsa que recoge los méritos de hace seis
años. “Los que figuran en ella no han podido variar de lugar
porque les bareman por tiempo trabajado, cursos que se dan,
publicaciones”, explican los afectados. Asimismo, añaden que
en 2013 se abrió bolsa, pero no de forma pública, sino que
llamaron a los integrantes para adjuntar méritos. “Se baremó
y se cerró, pero nunca se publicó, por lo que sigue vigente
la bolsa de hace seis años”, lamentan.
Estos profesionales de la sanidad
reclaman que la Bolsa de Trabajo del Ingesa se actualice,
pero no con los méritos adjuntados en 2013, sino con los
actuales para que esta bolsa refleje la experiencia y los
conocimientos reales de los trabajadores en este momento. Y
es que, advierten, si se abre la de 2013, igualmente se
llevaría “una demora de dos años”.
Menos puntos, menos
trabajo
Que la bolsa no se haya
actualizado desde hace seis años, a efectos prácticos,
significa que la misma persona lleva seis años en el mismo
lugar de la bolsa sin poder subir y sin poder aspirar a otro
tipo de contratos más que los eventuales. “Quienes están por
delante en la lista, aunque puedan tener menos puntos en la
actualidad porque no se hayan formado, trabajan más”,
critican los afectados.
La gran mayoría de los miembros de
esta bolsa trabajan con contratos eventuales por necesidades
de servicio, bajas, vacaciones de verano... Una eventualidad
a la que están atados quienes no pueden computar la
formación o experiencia adquirida en los últimos años. Sin
embargo, también hay otras personas que acceden a contratos
de mayor duración, todo debido al puesto en que se
encuentran en esta bolsa.
En comparación con otros servicios
de salud, los trabajadores de Ceuta explican como, por
ejemplo en Andalucía, la bolsa está “permanentemente
abierta” y se pueden adjuntar méritos en todo momento. “Aquí
nadie se entera de nada, todo se mueve en secreto”, cuenta
una perjudicada a EL PUEBLO para señalar que las bolsas
deberían ser “públicas” de manera que se pudiera saber
cuántas personas tienes delante, cuánto queda para poder
acceder a un contrato o si hay vacantes en ese momento.
Temor a denunciar
Según cuentan los afectados, la
Bolsa de Trabajo del Ingesa en Ceuta siempre ha funcionado
de esta manera. Pero si hasta el momento no ha habido más
quejas que hayan forzado un cambio es porque, afirman, hay
miedo. La muestra es que quienes denuncian esta situación a
EL PUEBLO lo hacen de manera anónima para evitar
represalias.
Quienes no estarían interesados en
abrir la bolsa de trabajo, según señalan estos afectados,
serían los propios sindicatos. Algo que desde la Federación
de Sanidad de CCOO aseguran que no es cierto. “Habrá de
todo, pero desde CCOO siempre hemos criticado esta
situación”, aseguraba ayer Ángel Lara.
Mientras, estos profesionales
afirman que la estrategia para que no protesten es amenazar
con que si se abre la bolsa llegarán profesionales del resto
del país. “Es cierto y a la vez no, porque para trabajar en
Ceuta te piden una residencia en la ciudad y no todo el
mundo que viene de fuera tiene residencia en la ciudad”,
explican para añadir: “Los contratos pequeños de guardias,
extras, o de quince días, los de fuera no lo quieren. Pero
nos tienen amenazados de que los contratos gordos, si se
dan, van a atraer a gente de fuera”.
“También amenazan con que
quieren cambiar las bases de las bolsas y eso podría
significar que los méritos adquiridos puntuasen menos. Pero
son todo amenazas porque Ingesa, desde Madrid, no ha dado
ningún paso”, explican los afectados. Asimismo, lamentan que
desde Madrid no se hayan pronunciando al respecto de lo que
ocurre con la Bolsa de Trabajo. Por eso, los profesionales
se sienten indefensos y esperan que cambie la situación para
tener una bolsa actualizada que les permita trabajar de
forma justa.
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Sanidad / Ingesa
