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Hoy se celebra el Día Internacional de las Personas con
Discapacidad, fecha que Capgemini y la Fundación Adecco no
han querido dejar pasar sin dedicar un espacio para el
análisis y la reflexión sobre la situación laboral de estas
personas.
El informe basa sus conclusiones en los datos de
contratación de la Fundación Adecco, complementados con las
estadísticas del SEPE y los principales datos de
discapacidad proporcionados por el INE. Además, se ha
realizado una encuesta complementaria a 300 trabajadores con
discapacidad que han encontrado empleo en 2014 a través de
la Fundación Adecco.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación
Adecco: “En el año en el que celebramos el 15 aniversario de
la Fundación Adecco, me siento muy orgulloso de volver a
contar con la colaboración de una gran empresa como
Capgemini en la elaboración de este informe. Este trabajo
nos ha permitido cuantificar en cifras lo que ya venimos
percibiendo de manera muy clara desde hace tiempo: el gran
compromiso de las personas con discapacidad con el proyecto
empresarial. Por encima de todo buscan un trabajo que les
proporcione estabilidad y autonomía y su productividad se
eleva a cotas muy altas”.
Por su parte, Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini,
comenta que: “muchas personas con discapacidad siguen
infrarrepresentadas en las diferentes esferas sociales
(Universidad, empleo, sector público, etc), debido a
persistentes clichés sociales y culturales que debemos
superar. Sólo con el compromiso de las empresas lo
conseguiremos y en Capgemini queremos ser un buen ejemplo de
este cambio de mentalidad”.
Aumento de contratos vs baja participación
En esta ocasión, el informe ha identificado una aparente
contradicción. Por un lado, la contratación a personas con
discapacidad ha seguido una tendencia alcista en los últimos
años y 2014 terminará con un máximo histórico en el número
de contratos, tal y como apuntan los datos del SEPE. Sin
embargo, la participación de las personas con discapacidad
en el empleo está aún lejos de alcanzar las cotas deseadas
de normalización: un 63% de las personas con discapacidad en
edad laboral no tiene trabajo ni lo busca.
Así, entre enero y octubre de 2014 se han contabilizado
69.648 contratos, exactamente la misma cifra que se registró
en todo 2013. En otras palabras, en 10 meses de este año se
han logrado igualar las cifras del año anterior. Ello nos
lleva a la certeza de que este año terminaremos con un nuevo
máximo histórico que supere el del año pasado. Hemos de
recordar que 2013 finalizó con el valor máximo de contratos
del último lustro: 69.648 contratos, un 25% más que en 2008,
cuando se registraron 55.714.
Esta evolución favorable choca con el descenso del número de
contratos a nivel general, que han sufrido un descenso en
los últimos años. Si en 2008 se firmaron en España
16.606.423 contratos, en 2013 la cifra descendía hasta
14.802.381, lo que supone una caída del 12% en los últimos
cinco años.
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DÍA INTERNACIONAL DE LA DISCAPACIDAD
