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El Consejo de Gobierno aprobó en la reunión de este viernes,
a propuesta de la consejería de Hacienda, el Plan de
Emprendimiento de Empleo Joven. El mencionado plan viene
como consecuencia de la iniciativa del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social aprobada en febrero de 2013, tras un
proceso de diálogo y participación con los interlocutores
sociales, para dar respuesta a la situación laboral en la
que se encuentran muchos jóvenes en España “y también en
Ceuta”, explicó el consejero de Hacienda y portavoz del
Ejecutivo, Emilio Carreira.
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, en la que se
enmarca la garantía juvenil, contempla un catálogo de
medidas ajustadas a los distintos perfiles de jóvenes.
Mejora de la intermediación y de la empleabilidad, ofrece
estímulos a la contratación y fomenta el emprendimiento.
Adicionalmente a las medidas contempladas por el Gobierno de
España, dijo Carreira, la Ciudad, a través de Procesa va a
poner en marcha una serie de iniciativas propias en el
ámbito de la garantía juvenil e incluidas en el Programa
Operativo Empleo Juvenil. A tal efecto la Ciudad va a
recibir 3.070.050,05 euros de fondos europeos a distribuir
entre 2014 y 2020, teniendo que realizar una aportación de
370.213 euros de recursos propios en los ejercicios citados.
Las medidas que la Ciudad ejecutará en el ámbito del
Programa Operativo de Empleo Juvenil también están
distribuidas entre las principales líneas de actuación,
manifestó Carreira, que pasó a explicar el contenido de las
mismas.
Programas
Programa segunda oportunidad, dirigido a jóvenes
desempleados con poca cualificación, afectados por el
abandono educativo temprano. Se pretende incentivar, a
través de una beca, a los jóvenes entre 16 y 24 años que
abandonaron el sistema educativo sin obtener una titulación,
a adquirirla, y encontrar un empleo.
Formación en Idiomas y tecnologías de la información y las
comunicaciones. La brecha digital significa, para este
sector de la población (jóvenes entre 16 y 24 años),
encontrarse en situación de desventaja de cara al empleo, la
formación y las relaciones sociales, por lo que el
desarrollo de acciones destinadas a la implementación de
conocimientos en el ámbito de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación (TIC) y de Idiomas potenciarán
las oportunidades en la búsqueda de empleo. Los procesos
formativos destinados a dichas personas tendrán una duración
de 6 meses y los alumnos beneficiarios obtendrán una ayuda
en forma de beca.
Itinerarios integrales de inserción. Actuaciones previstas
para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes
mediante una fórmula mixta de orientación y capacitación
labora. Consistirá en elaborar con cada persona beneficiaria
una senda de inserción socio-laboral para incrementar su
nivel de empleabilidad y consolidar el empleo de calidad. Se
establece una ayuda para estos jóvenes en forma de beca.
Formación en escuela de la construcción Desarrollo de
actuaciones de formación profesional, al objeto de abarcar
especialidades formativas no contempladas por otras
instituciones en la Ciudad o, en su caso, proponer
oportunidades de especialización complementarias, al objeto
de posibilitar un acceso al empleo de mayor calidad. Para
ello se organizarán 4 cursos por anualidad con una duración
de 6 meses, contando con personal formativo especializado en
las materias a impartir, a través de contrataciones
externas, y becando a los alumnos para incentivar su
participación.
Incentivos para empresas
Incentivo contratación parcial con formación. Esta acción
está destinada a aquellas empresas que contraten, a tiempo
parcial, durante 6 meses a un joven NINI sin empleo
anterior, con una experiencia laboral inferior a tres meses
o que procedan de otro sector, y que compatibilicen empleo
con formación.
Ayudas contratación de NINIS durante 6 meses. Otro incentivo
para estimular la contratación a jóvenes NINIS que animen a
los empleadores a crear nuevas oportunidades para este
colectivo a través de una ayuda a la contratación temporal
durante 6 meses.
Ayudas contratación indefinida. Con ella ee pretende generar
y consolidar el empleo de calidad, incentivando la
contratación indefinida, mediante ayudas al empleo a
aquellas empresas que contraten con carácter indefinido a
jóvenes menores de 25 años que ni estudian, ni trabajan, ni
reciben formación.
El fin, es paliar las repercusiones negativas que tiene el
empleo temporal, no solo sobre los trabajadores afectados,
sino también en la economía en su conjunto y así poder
disminuir la tasa de temporalidad de Ceuta.
Formación emprendedores (Escuela Negocios). Este es un
programa orientado a jóvenes entre 16 y 24 años, con
formación, pero sin experiencia laboral que permita su
especialización y conocimiento práctico, y mejore su
empleabilidad. Está basado en una oferta continuada de
módulos que permitan una focalización de los alumnos en las
áreas de conocimiento en las que tengan más interés.
Dentro de la oferta de módulos docentes además se abarcarían
los relativos a desarrollo de habilidades para el trabajo
(negociación, comunicación, hablar en público, trabajo en
equipo, etc.), talleres que tienen un valor diferencial en
la búsqueda de empleo.
Autoempleo
Ayudas autoempleo. Tiene como objeto de favorecer la
inserción laboral de las personas desempleadas mediante la
fórmula del autoempleo, se facilitarán ayudas directas
calculadas en función de si el proyecto es con o sin
inversión.
Bonificación hasta el 100% de la cuota Seguridad Social.
Esta línea de actuación encaminada a favorecer el
emprendimiento, consiste en una ayuda económica que
complemente la tarifa plana para autónomos, es decir, que
complemente hasta el 100%, las reducciones y bonificaciones
sobre la cuota por contingencias comunes.
Los beneficiarios de esta ayuda económica-dentro del
colectivo de NINIS-serán los jóvenes entre 16 años hasta los
24, en los que concurran el resto de los requisitos
establecidos en el artículo 1.2 de la Ley 11/2013, de 26 de
julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del
crecimiento y de la creación de empleo.
Por último está el programa de movilidad. Está destinado a
promover la movilidad e inserción laboral de jóvenes en
desempleo, a través de experiencias profesionales fuera de
la Ciudad.
Este programa contribuirá a superar los obstáculos para
trabajar en otra ciudad, estableciendo actuaciones de
orientación para la búsqueda de empleo tanto en el ámbito
nacional como europeo y complementando los gastos de
movilidad con una ayuda que compense el traslado y la
estancia de estos jóvenes durante un periodo de tres meses.
Con esta iniciativas el Gobierno, explicó el portavoz del
Ejecutivo ceutí, lo que se pretende es poner en marcha una
batería de medidas que abarque a todos los jóvenes ceutíes
entre 16 y 25 años (ambos incluidos) que ni estudien, ni
trabajen en la actualidad.
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