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V.S.C./CEUTA.- Desde el sindicato de Enfermería SATSE
remitieron hace aproximadamente quince días una solicitud al
director general de Ingesa en Madrid para que aclare “los
conflictos de interpretación” que los sindicatos entienden
que se están produciendo a la hora de aplicar la normativa
de vacaciones, permisos y licencias. La representante de
SATSE, Elisabeth Muñoz, asegura que en Melilla se está
interpretando la normativa de forma “más justa”, pero
también advierte que no es bueno dar lugar a
interpretaciones. Por eso, desde su sindicato piden que se
haga un manual un manual práctico con ejemplos más comunes
sobre cuando otorgar o no un permiso de vacaciones.
“Ante la dificultad o variedad de interpretaciones, está la
posibilidad de tener un manual práctico, algo que se ha
hecho en otras comunidades con muy buen resultado”, apunta
Muñoz. La representante sindical recuerda que SATSE ya
propuso esta medida antes de que se iniciaran las
negociaciones para alcanzar un acuerdo sobre las vacaciones
que finalmente no se consensuó, por lo que el Ingesa puso en
marcha una normativa de forma unilateral. “Le explicamos a
Madrid que teníamos problemas con las interpretaciones y le
dijimos que esta sería una buena forma, pero no se aceptó y
ahora lo volvemos a retirar”. Muñoz insiste que la solución
sería que el director diera “instrucciones claras” respecto
a las vacaciones. Y es que, ya se están denegando a los
trabajadores del Ingesa. Una situación que desde USO ya han
puesto en manos del gabinete jurídico y así lo traslada su
representante, Javier Montero.
De momento USO ya ha remitido tres demandas previas al
Ingesa por denegación de vacaciones y, si no hay
contestación, irán directamente al juzgado porque no están
dispuestos a consentir “un plan restrictivo”.
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Sanidad / Sindicatos
