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La incompatibilidad, denunciada por los representantes de
los trabajadores de Trace, entre el convenio colectivo y el
pliego de condiciones elaborado por el Gobierno de Vivas
está generando cada vez más quebraderos de cabeza. Desde el
pasado martes, el comité de empresa de Trace y la dirección
de la citada empresa vienen manteniendo reuniones diarias
con el fin de intentar acercar posturas, pero el panorama
es, cuanto menos, bastante oscuro, ya que la dirección de
Trace se mantiene firme en que está cumpliendo
escrupulosamente con lo exigido en el pliego de condiciones
y que en el mismo no se recoje que se tenga que cubrir las
20 vacantes producidas por la jubilación del personal. Esta
cuestión es, a su vez, denunciada por el comité de empresa
de Trace, desde el que se manifiesta que esta postura de la
empresa es un claro “incumplimiento del convenio colectivo”.
El Gobierno de Vivas, culpable
Desde el comité de empresa de Trace se culpa al Ejecutivo de
Vivas de haber generado esta situación, con la redacción de
un pliego de condiciones en el que no se ha tenido en cuenta
el convenio colectivo vigente y que además, en vez de
afrontar esta problemática “mira hacia otro lado”.
La paciencia de los trabajadores de Trace, tal y como así lo
manifestaba ayer el presidente del comité de empresa,
Francisco Mur, está llegando a su límite y no se descarta
que en próximas fechas, de no existir ningún acercamiento de
las posturas para llegar a ningún acuerdo, se ponga en
marcha un conflicto colectivo por incumplimiento del
convenio colectivo, elaborándose posteriormente un
calendario de movilizaciones y huelgas que casi con toda
seguridad afectaría al desarrollo de las próximas navidades.
Versión de la empresa
Según los representantes de los trabajadores, el argumento
dado desde la empresa es que “la Ciudad ya le adeuda a Trace
cerca de 900.000 euros por diversos conceptos, entre ellos
el gasto que tuvo que afrontar la empresa por el alquiler de
las maquinarias necesarias mientras se disponía de las de
estreno, y que la aplicación de todos los conceptos
recogidos en el convenio colectivo supondría un gasto que
hoy por hoy es inasumible por Trace”. Además, según el
comité de empresa “desde la Ciudad se insta a Trace a no
cubrir dichas vacantes y así obtener esos ‘beneficios’ que
pueda generar dicha amortización de plazas vacantes”.
Postura de los trabajadores
Por su parte, la postura del Comité de Empresa de Trace es
clara y contundente, “lo que es seguro es que no vamos a
demorar más este tema y tomaremos todas las acciones legales
que sean necesarias y si no fueran suficiente propondremos
un conflicto colectivo”, asegurando que por “solidaridad con
la empresa”, ya que acababa de hacerse con la adjudicación
del servicio, “dejaron sin abordar por un tiempo la cuestión
de las jubilaciones”, y tras este periodo, el cual ha
supuesto más de seis meses, se han encontrado con esta
negativa y por consiguiente con el incumplimiento del
convenio existente.
Igualmente, desde el Comité de Empresa de Trace se insiste
en culpar directamente de esta situación a la Ciudad
Autónoma, ya que “en la elaboración del pliego de
condiciones no se ha tenido en cuenta en ningún momento el
convenio, de ahí que se estén generando todo estos
problemas”, afirmando que además de generar este problema
ahora “quiere mirar para otro lado y no atender a los
trabajadores de la misma, sin darse cuenta que toda esta
situación influye directamente a la limpieza diaria de la
ciudad y por lo tanto afecta directamente a la ciudadanía”,
por lo que consideran que “el Ejecutivo local está
desamparando la limpieza de la ciudad”.
Nueva reunión hoy
Por último, el Comité de Empresa, que hoy después de dos
encuentros sin avances, volverá a reunirse con la dirección
de Trace, exige a la Ciudad una implicación directa en este
asunto y le recuerda que están jugando peligrosamente con
padres de familia que llevan más de doce años esperando
poder realizar este salto a la plantilla de 35 horas para
que ahora se le diga que no.
Igualmente, el presidente del Comité de Empresa, Francisco
Mur, recordaba que han solicitado por escrito mantener un
encuentro tanto con el consejero de Medio Ambiente,
Servicios Comunitarios y Barriadas, Gregorio García
Castañeda y con el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan
Jesús Vivas Lara, para abordar la problemática suscitada con
la empresa por esta cuestión y lo único que han obtenido ha
sido “la callada por respuesta”.
Además, también avanzó que no sólo se está viendo
perjudicado el convenio en el ámbito de las plazas generadas
por las jubilaciones sino que toda esta situación se está
enredando cada vez más y que poco a poco irá afectando otros
puntos del convenio colectivo como puede ser los periodos
vacacionales.
Mientras tanto, la Ciudad, lejos de intentar solucionar la
problemática que se está generando, que puede desembocar en
una huelga de limpieza, ha manifestado que espera resolver
esta semana si se impondrá o no una sanción y por qué
cuantía a Trace por no traer a tiempo los vehículos nuevo
que, según los Pliegos, debía haber incorporado al servicio
antes del 31 de julio.
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contenedores 
