|
El CSI-F valoró ayer el hecho de que los jueces hayan
interpretado en este caso que de “no existir un convenio de
rango superior, no se puede aplicar el estatuto de los
tarabajadores, sino el convenio anterior”. El presidente
autonómico del CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, manifestaba
que esta sentencia es buena por dos razones fundamentales.
“Primero porque de ese modo los trabajadores se ven
amparados ante epresarios desaprensivos que quisieran
aprovechar la reforma laboral (la escasa ultractividad) y
eliminar de un plumazo el 99% de los derechos de los
trabajadores”. A este respecto, Martínez recordó que el
Estatuto de los Trabajaodres es una norma de mínimos
absolutos y no está concebido para aplicarse tal cual sobre
los trabajadores, sino que ha de ser complementado con la
negociación colectiva.
La segunda de las razones es que “la jusitica entiende que
debe darse prioridad a la negociación colectiva, esto es un
punto muy importante, porque eleva los acuerdos entre
patronal y sindicato (convenios colectivos) a rango de ley,
anteponiendo un convenio colectivo a; primero la reforma
laboral y segundo al Estatuto de los Trabajadores”.
Así pues, desde CSI-F se ha manifestado que “sin duda es un
muy buena noticia, aunque es una desgracia que en este país
cada día más asuntos acaben en manos de los jueces, cuando
deberían zanjarse en el seno de las empresas mediante la
negociación entre los trabajadores, y sus representantes
legítimos, y la patronal”. Del mismo modo recuerda que “esto
había sido así durante décadas y ahora la Reforma Laboral y
otras normas, nos empujan a acudir a los tribunales para
resolver los problemas entre empleados y empleadores, algo
ilógico en una democracia en pleno siglo XXI”.
|
Sindicatos
