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ACTUALIDAD - LUNES, 9 DE DICIEMBRE DE 2013

 

Nuevos Organismos Autónomos

“Habrá muchas reuniones hasta que se
equiparen todos los trabajadores”

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Desde CCOO se ha manifestado que el principal “escollo”, que era salvaguardar los actuales puestos de trabajo una vez realizada la conversión de empresa municipal a organismo autónomo se ha conseguido, y que ahora tocará comenzar a sentarse para negociar todos los aspectos contradictorios que esta conversión va a ocasionar hasta lograr equiparar a todos los trabajadores. Precisamente, con este cambio a organismo autónomo, desde CCOO se considera que todos los temas a negociar deben hacerse en el marco de la Mesa General de Negociación, algo que en un principio el sindicato ya defendió en su día ya que los empleados de estas empresas municipales sufrían los mismos recortes que los empleados de la Administración y sufrían las mismas medidas que se adoptaban para los trabajadores públicos. Igualmente, el sindicato también considera que es importante la puesta en marcha de un convenio único. CCOO considera que en principio y entre comilla los puestos están salvados, pero ahora hay que negociar un convenio único que aglutine y en el que se puedan acoger todos los trabajadores dependientes de la Administración Local. A este respecto y al quedar perfectamente establecido el nivel académico y las titulaciones que deben tener los trabajadores según al grupo que pertenezcan, existen hoy por hoy, tras esta reorganización personal que no cumple dicho requisito, de ahí que desde CCOO se abogue por llevar a cabo la misma política que la empleada hace años en la AGE y por la que a los trabajadores con más de 4 años realizando una función pero sin titulación les valiera para mantener el puesto aunque no para promocionar, mientras que finalmente desde el sindicato se considera que habrá que hacer un proceso de consolidación para regularizar todo este entramado que se generará a partir de enero en el momento que se produzca de forma oficial la reorganización anunciada por el Gobierno.

Finalmente, desde CCOO si se considera necesaria una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en cada uno de estos organismos con el fin de que no se engorden las plantillas innecesariamente.
 


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