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Las centrales sindicales que han venido negociando con la
Ciudad, durante estos cerca de ocho meses, las medidas
presentadas a finales del mes de enero por el Ejecutivo para
contener el gasto y mejorar las arcas públicas, consideran
que todo el proceso iniciado tenía como objetivo del
Ejecutivo local, “cumplir de cara al escaparate con las
condiciones que le exigía el Gobierno central para hacer
frente a los 80 millones de euros que se debían a los
proveedores de la ciudad”, insistiendo en que “a pesar de
las buenas palabritas del Gobierno durante todos estos
meses, el Ejecutivo únicamente pretendió meter la mano en la
nómina de los trabajadores”.
Para avalar esta reflexión, los sindicatos que han venido
defendiendo los intereses de los empleados públicos en el
marco de la Mesa de Negociación, destacan que todos los
asuntos que estaban sobre la mesa en las negociaciones
llevadas a cabo, como la RPT, las consolidaciones, las
promociones internas, el convenio acuerdo y los recortes
abordados con el director general de Recursos Humanos, Juan
Manuel de la Torre, así como la unificación de las empresas
y la homogeneización del sector abordado con el director
general de Finanzas y Presupuestos, José Diestro, y que “en
teoría era urgente y necesario para el buen funcionamiento
de todos los servicios públicos, tan sólo se han acometido
los recortes de las nóminas”. A este respecto, los
representantes de los trabajadores recuerdan que a 230
empleados de la Ciudad se les recortó en un 50% los
conceptos de Jornada Partida y Especial, un recorte que
según los sindicalistas, supuso de media más de 200 euros en
sus nóminas, para que después, no se volviera hablar de la
RPT, del Convenio-Acuerdo o de las Consolidaciones,
sacándose tan sólo 20 promociones internas.
En este sentido también recuerdan el caso de los más de 800
trabajadores de las distintas empresas municipales, a
quienes el pasado mes de junio se les realizó un recorte de
salarios del 5% de media, “olvidándose” posteriormente la
unificación de empresas o del Convenio único, mientras
aseguran que “el Ejecutivo de Vivas se percató que
homogeneizar a los empleados de las sociedades con los del
ayuntamiento, suponía un coste de varios millones de euros”.
Finalmente, las centrales sindicales se muestran convencidas
de que lo único que ha sucedido es que “el Gobierno obtuvo
los 80 millones de euros que necesitaba para hacer frente a
la enorme deuda a proveedores, y recortó las nóminas de los
trabajadores. Todo lo demás, RPT, Convenio-Acuerdo, Convenio
Único, Consolidaciones, unificación de empresas, quedó en el
olvido...¿O es que en realidad nunca quisieron hacer nada de
eso, solo recortar?”.
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medidas laborales
