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La Ciudad ahorrará 4 millones de euros con la retirada de la
paga extraordinaria del mes de diciembre. Esta será una de
las medidas que la Administración local aplique después de
la publicación en el BOE de tres Reales Decretos en los que
se incluyen las “reformas” del Gobierno central, que
afectarán, por ejemplo, a un incremento de la jornada
laboral de los funcionarios y empleados públicos, así como
la reducción de los días de ‘asuntos propios’ o la
eliminación de empresas municipales deficitarias.
El consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos,
Guillermo Martínez, destacó ayer la importancia de las
“reformas estructurales” anunciadas el pasado viernes por
parte del Gobierno de Mariano Rajoy. En relación a los
ajustes en la función pública y que afectarán a funcionarios
y empleados públicos “en general”, el consejero resaltó la
eliminación de la paga extraordinaria del mes de diciembre,
quizás “las que más calado ha tenido”. La Ciudad ahorrará
con esta medida impuesta por el Gobierno central un total de
4 millones de euros, informó Martínez. Esta cantidad se
destinará al “ahorro”.
“Ceuta no puede ni debe ser una excepción en ese ámbito y
consecuentemente la referida supresión de esta paga afectará
a todos y cada uno de los que percibimos un sueldo de la
Administración, desde los funcionarios, pasando por el
personal laboral, los funcionarios interinos y de las
empresas municipales”, comentó el consejero, que apostilló:
“Que no le quepa duda a nadie que también va a afectar a los
órganos de Gobierno y a los altos cargos de la Ciudad”. En
este Real Decreto publicado el pasado sábado en el Boletín
Oficial del Estado “no se contempla que la medida vaya a
afectar a años sucesivos”. Además, se incluye también “la
posibilidad de que se resarza a los funcionarios afectados
por esta supresión a través de planes de pensiones a partir
del año 2015”.
En cuanto a la ampliación de la jornada de trabajo a 37
horas y media, la Ciudad, “como no puede ser de otra manera,
aplicará esta medida”. A partir de ahora “la jornada de
trabajo media semanal para todo el año será de 37,5 horas”.
Así, el objetivo es que mañana se celebre un encuentro “con
los representantes de los sindicatos mayoritarios; se hará
llegar una propuesta sobre cómo aplicar esta ampliación de
jornada”. Además, el Ejecutivo local hará llegar “fórmulas
para la adaptación de las jornadas partidas y especiales que
se verán afectadas por esta medida”. Martínez no anunció la
propuesta hasta no presentarla a las organizaciones
sindicales.
Otro de los puntos que se van a poner en marcha será la
reducción de los días de libre disposición, que serán un
total de tres. También se recortarán los días relativos a la
antigüedad del funcionariado y del personal de las empresas
municipales. Este Real Decreto equiparará “el régimen de
indemnización por baja laboral a los trabajadores
dependientes de la Administración al que existe en la
empresa privada”. El consejero entiende que esta medida,
“desde el punto de vista económico no reportará una gran
cantidad, pero sí tendrá repercusión en el absentismo”. Por
último, la Dirección General de Recursos Humanos calcula
ahora “el impacto que tendrán las reformas en el ámbito de
las horas sindicales”, donde también se aplicarán las
medidas.
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“Reformas necesarias para llevar a buen término la nave del
país”
“Las reformas son necesarias para
intentar llevar a buen término la nave de este país desde el
punto de vista de la sostenibilidad, el Estado de Bienestar,
los servicios públicos esenciales, retomar la senda de
crecimiento y paralizar la masiva destrucción de empleo”.
Así manifestaba ayer Martínez la “necesidad” de los recortes
del Gobierno de Mariano Rajoy porque el objetivo principal
es que “España vuelva al lugar que nunca debió abandonar”.
El Consejo de Ministros se pronunció el pasado viernes a
través de tres reales decretos sobre el “desarrollo de estas
medidas ya anunciadas en el Congreso de los Diputados”. Como
valoración general, el Gobierno de la Ciudad define estos
ajustes como “imprenscindibles”.
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medidas ante la crisis
