PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
Especiales

 

 

sociedad - LUNES, 28 DE MAYO DE 2012


agentes del cuerpo nacional de policia. archivo.

sindicato unificado de policia
 

SUP cree que en “breve” la plantilla de la Policía volverá a ser “mayor”

El secretario autonómico del sindicato, Andrés Carrera, considera que puede ser “un gran problema” y que es necesario “rejuvenecer” de nuevo al grupo
 

CEUTA
P. Zumeta

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El secretario autonómico del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Andrés Carrera, cree que el Cuerpo Nacional de Policía “se encontrará nuevamente con un problema tremendo” a causa de la reducción en el número de oposiciones al Cuerpo. Además, segura que han llegado a Ceuta “agentes mayores” y espera que se tomen medidas “de nuevo” con el objetivo de “rejuvenecer la plantilla”. Carrera participó los días 23 y 24 en la Asamblea Nacional del SUP celebrada en Toledo. En ella, se trató la presentación del conflicto colectivo al Ministerio del Interior porque “se están recortando derechos con el nuevo Gobierno”.

El secretario autonómico del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Andrés Carrera, cree que el CNP “se encontrará nuevamente con un problema tremendo” a causa de la reducción en el número de oposiciones para el Cuerpo: “Las promociones han bajado de forma terrible, de unas 1.000 a 5.000 que se estaban convocando; además se está jubilando la gente a la que le corresponde por edad”. “Los agentes que vienen a Ceuta vuelven a ser mayores”, comenta el secretario autonómico, que espera que se comience de nuevo la “tendencia” de “rejuvenecer la plantilla”.

Y es que “empiezan a llegar personas mayores; los primeros tienen entre 35 y 40 años”. “En breve espacio de tiempo volveremos a ser una plantilla mayor y ese es un gran problema”, asegura Carrera, que pone por ejemplo la Comunidad de Madrid: “De la última promoción salen unos 1.000 y 800 se quedan allí; para llegar a Ceuta tienen que pasar unos cuantos años a no ser que los envíen como antes, tras jurar el cargo, para rejuvenecer la plantilla”.

En cuanto al número de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que hay en Ceuta, Carrera opina que “no estamos mal” en relación al número de población y el tamaño de la ciudad. “Hay poblaciones más grandes que Ceuta que tienen menos policías pero también hay que decir que ellos no tienen ni un puerto ni una frontera”, destaca.

Conflicto colectivo

Por otra parte, el secretario autonómico del sindicato en Ceuta recibió en la Asamblea Nacional del SUP celebrada los días 23 y 24 en Toledo el ‘Giraldillo’, por “compatibilizar durante muchos años su trabajo como miembro de la especialidad TEDAX con la Secretaría General del sindicato en Ceuta”. Además de este galardón, Carrera ya recibió la “insignia de oro y brillantes” del SUP, “el máximo reconocimiento de la organización”, comenta.

En este encuentro nacional, Carrera explica que se debatieron diferentes asuntos, entre los que destaca la declaración de “conflicto colectivo de trabajo ante el Ministerio del Interior”. Carrera explica que “se están recortando una serie de derechos con el nuevo Gobierno y no se puede seguir manteniendo”. En él, el sindicato plantea que “se retire el borrador de proyecto de uniformidad o que se negocie con las organizaciones sindicales representativas”. El SUP “no acepta militarización, ni bastones de mando ni esa parafernalia en las divisas completamente incomprensibles”. Además, Carrera explica que el sindicato “quiere que se negocie el uso de uniforme, sobre todo, en las unidades de Policía Científica” y que “se negocie el catálogo de puestos de trabajo y el borrador de la nueva estructura del Cuerpo Nacional de Policía”.

Por otro lado, este conflicto colectivo incluye aspectos como “la retirada del borrador de todos los cambios que supongan retrocesos en la Ley de Personal” o el establecimiento del “presupuesto necesario que permita que todos los miembros del CNP que se desplazan por razón del servicio perciban la misma dieta para alojarse y comer”. Es decir, “que las dietas sean iguales para los comisarios que para los policías”, explica Carrera y que se establezca “el cumplimiento de una jornada laboral legalmente regulada y se acabe con la jornada partida en todas las unidades en las que se han implantado ilegalmente sin acuerdo sindical, especialmente en las de Policía Judicial e Información”.

Por último, Carrera resalta que este conflicto colectivo incluye que “se impartan instrucciones inmediatas de cumplimiento de la Circular 2/2012 para acabar con la masiva e ilegal política de identificaciones indiscriminadas de ciudadanos, en orden a imponer el espíritu del texto de la Ley 1/92”. Este conflicto colectivo se trasladará “al primer Pleno del Consejo de Policía y está abierto a que cualquier organización sindical se adhiera a él”, finaliza Carrera.

Pelotas de goma

Otra resolución que se abordó en esta Asamblea fue el uso por parte de las Unidades de Intervención Policlal (UIP) de las pelotas de goma. “En el CNP disponemos de especialistas para usar estos elementos” y por ello el sindicato se ratifica en su posición de “mantener las pelotas de goma de entre los medios materiales antidisturbios que utiliza el Cuerpo Nacional de Policía”. Otra de las resoluciones que se aprobó fue sobre la “reforma de la Ley Orgánica 5/2000 de 12 de enero, que es la que regula la responsabilidad penal del menor”, en la que se habla de que se reduzca a 13 años la edad penal del menor. “El SUP no es el único que lo solicita, sino asociaciones de padres que han perdido a sus hijos a manos de un menor”, finaliza.
 


OPINIONES RELACIONADAS

Las acertadas opiniones de Andrés Carrera

 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto