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El “déficit de horarios” de los agentes que realizan el
turno americano en la Policía Local “se quiere justificar
con la compensación de los festivos trabajados”, según se
resalta en el informe del que disponen los agentes. Sin
embargo, a pesar de que por cada día festivo que trabajan se
las aumenta en tres las horas, no llegan a compensar las 320
al año.
El “décifit de horarios” de los agentes que realizan el
turno americano en la Policía Local “se quiere justificar
con la compensación de los festivos trabajados”, según se
resalta en el informe del que disponen los agentes.
Sin embargo, a pesar de que por cada día festivo que
trabajan se les aumenta en tres las horas -es decir, si un
turno es de siete horas, se le suman otras tres-, los
diferentes grupos no llegan tampoco a compensar el déficit
de media de 320 horas al año. Así, en el primer grupo, se
compensan con los festivos un total de 207 horas: todavía
“se deben 114 horas”, es decir, 14 días de trabajo. En el
grupo II la compensación se cifra en 137 horas, y todavía se
siguen debiendo un total de 191 horas, lo que significa 23,8
días.
Por su parte, el grupo III consigue compensar un total de
132 horas, con lo que todavía quedan 191 horas y 24,5 días.
Mientras, el grupo IV compensa 207 horas con jornadas de
trabajo en días festivos, con lo que se deben 121 horas y 15
días. Por último, en el grupo V se han compensado a través
de los trabajos en festivos un total de 243 horas, con lo
que es el que menos “debe”, con 85 horas y 10 días. En el
calendario laboral se disponen 14 días festivos y, según
informan fuentes de la Policía Local, “ningún turno
coincide” con todos estos días y, por lo tanto, no se logra
la compensación total.
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POLICÍA LOCAL
