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El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús
Vivas, aseguró ayer que “la Ciudad cumplirá responsablemente
con el plan que tiene trazado” y aunque espera que
finalmente la Administración y las centrales sindicales
lleguen a un acuerdo, defendió la postura del Ejecutivo
local al afirmar que de las diferentes posibilidades
existentes se ha optado por “reducir los salarios y no
perder empleos”. Vivas pidió “sentido de responsabilidad”
ante los difíciles momentos que se están viviendo con el fin
de “conseguir establecer las bases para la estabilidad
económica, presupuestaria y financiera de la Ciudad”.
El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús
Vivas, con respecto a las manifestaciones realizadas desde
las centrales sindicales ante la posibilidad de acudir a la
justicia si finalmente el Ejecutivo local ejecuta los
recortes anunciados a los empleados públicos de las empresas
municipales, resaltaba ante los medios de comunicación que
el Gobierno “va a cumplir responsablemente” con el plan que
tiene trazado. “Nosotros esperamos alcanzar un acuerdo con
las centrales sindicales, no cabe la menor duda, esa es
nuestra apuesta, pero como digo tenemos que ser
responsables. Estamos haciendo un planteamiento que
consideramos justo y necesario, porque se trata de
establecer las bases para la estabilidad económica,
presupuestaria y financiera de la ciudad ante unos tiempos
sin duda alguna difíciles, eso requiere indudablemente de
esfuerzos”, afirmaba el jefe del Ejecutivo local.
Vivas se mostró convencido de que la Administración no se
está apartando de la Justicia y resaltó que en el ámbito de
las sociedades mercantiles de la ciudad, lo que se está
pidiendo es la “aplicación del mismo acuerdo, con su misma
dimensión, en sus mismos términos y por las mismas razones,
que lo que se aplicó para los funcionarios y empleados
públicos en 2010”, e insistió que la pretensión del
Ejecutivo es “traladar ahora ese esfuerzo”, realizado por
los funcionarios y los empleados públicos hace dos años, al
ámbito de las sociedades municipales.
El presidente resaltaba que “no hay que olvidar nunca” que
el Ejecutivo pretende procuar con esta medida “el
mantenimiento del empleo estructural” y aseguró que desde la
Administración “no existe ninguna intención, ni ningún
atisbo de amenaza”.
Alternativas
Recordó que entre las alternativas que la ley permite al
Gobierno local están las de ajustar horarios, salarios o
empleos, es decir perder empleos, y que “el Ejecutivo ha
optado por modificar salarios en unos términos justos y
nunca por perder empleo estructural”.
“Creo que esto es un sentido de responsabilidad acompañado
también de una clara vocación de hacer justicia para
viabilizar el funcionamiento económico y presupuestario de
la Ciudad, y en última instancia la prestación de los
servicios básicos, la atención a los más necesitados, y el
mantenimiento del empleo estructural”, afirmó Vivas. En otro
ámbito de cosas, y ante las continuas negativas por parte de
la Administración de facilitar la valoración de la Relación
de Puestos de Trabajo (RPT), algo que los sindicatos han
insistido que dificulta la elaboración de propuestas
alternativas a las medidas de ajustes promovidas desde el
Ejecutivo local, el presidente ha resaltado que está en
continuo contacto con el consejero de Hacienda y Recursos
Humanos, Francisco Márquez, y que la intención del consejero
es “la de alcanzar el acuerdo y facilitar dicha
información”. Por último, preguntado sobre una posible
reducción de los cargos de confianza del Ejecutivo, el
presidente Vivas aseguraba que el planteamiento afecta a
todos los ámbitos de la ciudad y recordó que “en mayo de
hace dos años entre el mínimo y el máximo existente para el
recorte de las remuneraciones de las retribuciones de los
altos cargos, optamos por el máximo posible y se aplicó un
recorte del 15% y que no ha experimentado remuneración
alguna en el ámbito de la Ciudad, y en esta legislación
también se efectuó una reducción del 25% en cuanto al número
de altos cargos”.
“En cualquier caso nosotros debemos dar ejemplo dentro de
este contexto y por tanto no excluyo ninguna otra decisión
en la misma línea de las que ya se han llevado a cabo”,
concluyó.
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CCOO, UGT y CSI-F llevarían ante la justicia al Ejecutivo si
finalmente se aplican los recortes anunciados
Las centrales sindicales
resaltaron, al término de la Asamblea mantenida con los
delegados sindicales de las diferentes empresas municipales
de la Ciudad, la fuerte unidad existente entre todos los
trabajadores ante estas medidas que pretende aplicar el
Gobierno local y que consideran “totalmente injustas”. A
este respecto UGT, CCOO y CSI-F también informaron que hoy
por la tarde celebrarán una nueva asamblea en el salón de
actos del Palacio Autonómico, esta vez con todos los
empleados públicos de las diferentes empresas municipales
para ponerles al corriente de la situación y explicarles
cuáles serían los pasos a seguir si finalmente el Gobierno
local aplica estos recortes. Por último las centrales
sindicales aseguraron que si el Ejecutivo de Vivas hace
efectivos los recortes anunciados, se pondrán inmediatamente
en contacto con sus respectivos gabinetes jurídicos, al
considerar la aplicación de esta medida “totalmente ilegal”
y elevar de forma conjunta entre los tres sindicatos la
denuncia ante los tribunales.
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PLAN DE AJUSTE / EMPRESAS MUNICIPALES
