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Cerca de treinta auxiliares de Enfermería se concentraron
ayer a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta para
protestar después de que sus contratos, eventuales pero de
larga duración, no les hayan sido renovados. Es la segunda
vez que se manifiestan después de que así lo hicieran el
miércoles pasado. Desde SAE explicaron que tienen la
intención de seguir protestando una vez a la semana mientras
no lleguen a un acuerdo con la Gerencia, la cual,
aseguraron, no ha querido aún reunirse con ellos a negociar.
El sindicato considera que la no renovación de los empleados
se debe a la incorporación del personal del Hospital
Militar.
Una semana después de que se concentraran por primera vez,
los auxiliares de Enfermería del Hospital Universitario de
Ceuta volvieron ayer a manifestarse a las puertas del centro
sanitario, en señal de protesta. Los trabajadores
reivindican que el Ingesa no ha renovado los contratos
temporales de varios de sus trabajadores y que han
incorporado en los puestos que estos ocupaban a los
sanitarios procedentes del Hospital Militar ‘General
O´Donnell’, quienes pasaron a formar parte de la plantilla
del Universitario, en calidad de personal estatutarizado, el
pasado 2 de noviembre, tras el cierre del centro de Defensa.
Dolores Domínguez, responsable sindical de SAE (Sindicatos
de Técnicos de Enfermería), explicó a este medio que son
seis las auxiliares de Enfermería que tenían contratos de
larga duración, todos ellos casos de trabajadores que han
ido renovando sus contratos desde hace entre siete y diez
años, y que ahora no han sido renovadas en sus respectivos
puestos de trabajo.
Domínguez recordó que esta misma situación se vivió también
en Melilla cuando cerró el hospital militar de esa ciudad
autónoma. En esa ocasión, SAE lideró también una serie de
protestas que terminaron con acampadas reivindicativas a las
puertas del hospital civil melillense hasta que los
trabajadores fueron contratados. Domínguez aseguró que en
Ceuta están dispuestos a seguir esa línea de protestas, así
como a dejar de hacer, paulatinamente, trabajados que no les
corresponden en base a la categoría profesional que
desempeñan, “como empujar carritos”.
‘Mañana puedes ser tú’
El pasado viernes el Ingesa efectuó la contratación de una
de las trabajadoras. Las negociaciones, sin embargo, no
pudieron llevarse a cabo entre la Gerencia y los sindicatos
puestos que, según explican estos últimos, el equipo
directivo “se comprometió” a recibirlos y finalmente la
reunión “no se produjo”. Desde SAE confían en que la
solución la ofrezca el actual equipo directivo puesto que es
el que continúa en la gestión del Hospital mientras el
Gobierno de la nación está en funciones. “No sabemos qué va
a pasar cuando lleguen los nuevos, así que de momento
esperamos con prudencia”, explicó Domínguez.
USO (Unión Sindical Obrera) también se sumó a la
concentración en apoyo a los auxiliares, al considerar que
el proceso de integración del personal del centro militar
“no se ha hecho bien en ningún momento”. Así, Javier Montero
explicó que los celadores también pueden verse próximamente
en la misma situación, tal y como indicaba el cartel que
colgaban los manifestantes: ‘Hoy soy yo, mañana puedes ser
tú’. Del mismo modo, Montero añadió que espera que el
Gobierno del PP “no venga con recortes en Ceuta”. Así,
señaló que los nuevos gestores deberán tener en cuenta las
peculiaridades de la sanidad en la ciudad autónoma, como son
“la población flotante transfronteriza”, o el hecho de que
“ya se está trabajando bajo mínimos”.
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Sara Pupato celebra un Comité central de carrera profesional
con Ceuta y Melilla por videoconferencia
Ayer, representantes sindicales
del sector sanitario realizaron un encuentro virtual con el
equipo directivo del Ingesa afincado en Madrid, liderado por
la directora del ente sanitario, Sara Pupato. Sindicalistas
y gerentes participaron en un Comité central de carrera
profesional a través una conferencia. En este, los
sindicatos presentaron varias quejas sobre los procesos de
solicitud de categorías. “No se informó en tiempo y forma a
los trabajadores para que concurrieran a la categoría
profesional que les correspondía y hubo asignaciones en
periodos vacacionales, por lo que no pudieron optar a ella,
así que se ha solicitado que ya que se va a abrir el proceso
para el personal del Hospital Militar se amplíe al del
Ingesa y así se subsane el error”, explican desde CCOO.
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