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La sentencia 21/2008 del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias resume mejor que ninguna otra, a juicio de la
Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT de Ceuta el
espíritu de su rechazo a las contrataciones mediante oferta
genérica al INEM que la Ciudad ha venido utilizando durante
los últimos 20 meses y que Vivas ya abogó por eliminar en
verano pasado.
Literalmente, el veredicto deja claro que “aunque la
Administración actúa en la relación laboral como empresario
debe sujetarse a la ley y al Derecho, teniendo en cuenta que
no existe en el sector público libertad de elección del
trabajador como tiene el empresario privado, y que no debe
contratar de modo discrecional, sino por el contrario,
utilizando los criterios de publicidad, igualdad, mérito y
capacidad”.
A juicio de la Sala las ofertas al INEM tienen una difusión
“parcial”, limitada a los trabajadores inscritos en sus
oficinas, que vulnera los principios legales vigentes.
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laboral
