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La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la
Ciudad Autónoma de Ceuta ha interpuesto un recurso de alzada
contra la resolución del viceconsejero de Recursos Humanos
por la que se aprobaron las bases de las convocatorias para
seis plazas con carácter interino de trabajador social, un
conductor y un ayudante de mecánico, al no haber asistido
ningún sindicato a la Mesa Negociadora.
Se trata de la convocatoria a la que los representantes
sindicales de CCOO, UGT y CSI-CSIF no acudieron para mostrar
su disconformidad al entender que “antes de llevar a cabo
una convocatoria temporal debería procederse a estudiar la
situación de todas las plazas estructurales de la Ciudad
Autónoma, entre las que se encuentran las que ahora se
pretende cubrir de forma temporal, pasar así poder
planificar su cobertura de manera definitiva”, manifiesta la
central sindical.
“El viceconsejero ha decidido de forma unilateral y sin
negociación previa con las centrales sindicales ni con los
órganos unitarios de representación de personal la no
utilización de las bolsas de trabajo creadas, ni la
negociación de las plazas de estructura que podrían cubrirse
de forma permanente”, señala el recurso de alzada, el cual
asegura que “de esta forma se suprimen las expectativas
profesionales creadas a una serie de trabajadores que, tras
superar las correspondientes pruebas, accedieron a las
mismas y estaban en demanda de empleo”.
Para la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento, la
Viceconsejería de Recursos Humanos ha vulnerado la Ley, por
lo que, según explicó el sindicalista Gonzalo Barredo, “si
el recurso no surte efecto acudiremos al Contencioso
Administrativo”.
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POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA administración local
