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El acta de infracción rubricada por la inspectora de trabajo
el pasado 25 de septiembre califica de infracción “muy
grave” la cometida por el director gerente del ente público
Radio Televisión Ceuta por “amenazar, difamar y atentar
contra la intimidad” mediante “hostigamientos sistemáticos y
prolongados en el tiempo” para conseguir el fin perseguido,
“la salida del trabajador de la empresa, aun cuando haya
estado revestida de un carácter voluntario como una
excedencia”
La Inspección de Trabajo ha propuesto mediante su acta de
infracción firmada y sellada el pasado 25 de septiembre, una
multa contra el ente público, Radio Televisión Ceuta que
asciende a 6.251 euros por la comisión de una falta
calificada como ‘muy grave’ por parte de su director
gerente, Manuel González Bolorino contra un trabajador de la
empresa municipal, a la sazón delegado de personal de UGT,
Javier Navas.
Tipificado el comportamienco de ‘acoso’ junto con los
preceptos legales infringidos, el ente público, o lo que es
mismo, los fondos del erario público, deberán soportar con
ésta la segunda sanción administrativa interpuesta contra
RTVCE por las acciones del gerente de la empresa municipal
contra un trabajador. En 2006, el Consejo de Admnistración
tuvo conocimiento del pago de una sanción de 3.000 euros por
‘represalias’.
Son pues más de 9.000 euros los que han debido abonar en
multas los contribuyentes porque el director gerente de la
radiotelevisión pública es, según la inspección de Trabajo
un “acosador”.
Condenado, igualmente por el juzgado de primera instancia e
instrucción número 5 de los de la ciudad por amenazas
[famoso ‘Caso Yugular] en abril de este año; y, por su
acción, condenada RTVCE a abonar ‘con carácter retroactivo’
el plus de responsabilidad como jefe de Deportes, según
sentencia del juzgado de lo Social en el pasado mes de
julio, Manuel González Bolorino es el protagonista ahora del
acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social “por atentar contra la dignidad del trabajador”,
centrando su actitud ‘acosadora’ contra el que era jefe de
Deportes y delegado de personal por el sindicato UGT, Javier
Navas.
En el informe del jefe de la Inspección de Trabajo se
considera ‘hechos comprobados’ que “tras su reincorporación
[se refiere a Javier Navas quien estuvo de baja por stress
generada por las represalias condenadas], recibe un pliego
de cargos como parte del expediente disciplinario cuyo fin
último era el despido del trabajador. Intento de despido del
que tuvo conocimiento a través de una carta anónima emitida
por el despacho de abogados que presta servicios al ente
RTVCE” (...)
“En julio de 2007, el señor Navas Ruiz es elegido como
delegado de personal, lo queincrementa las lesiones contra
la dignidad del trabajador que se vienen prolongando durante
más de 6 meses, en ocasiones con una frecuencia de al menos
una vez por semana. Lo que indica en términos LEYMAN que no
es una situación de conflictividad laboral coyuntural”. El
acta de infracción, que no tiene desperdicio, no ha
encontrado respuesta ni valoración alguna -hasta la fecha-
ni en la clase política, ni en la sindical de la ciudad
autónoma.
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