|
El protocolo de refuerzo de la colaboración entre la Policía
Local y la Policía Nacional con la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que Ciudad Autónoma y Delegación cerraron a
finales del pasado mes de junio ha dado frutos en apenas
siete semanas: desde julio se han tramitado 79 actas de
infracción a diferentes negocios por contar con trabajadores
irregulares o violar la normativa de Riesgos Laborales.
El protocolo de refuerzo de la colaboración entre la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los cuerpos de la
Policía Local y la Policía Nacional para realizar visitas
conjuntas ha incrementado considerablemente el número de
actas de infracción tramitadas por el primer organismo, que
durante las últimas siete semanas ha dado cuenta de 79
violaciones de la normativa, tanto en su vertiente vinculada
a la contratación de trabajadores irregulares como en lo que
al respeto a la prevención de Riesgos Laborales se refiere.
Según los datos facilitados ayer por la Inspección de
Trabajo desde que el delegado del Gobierno, José Fernández
Chacón, y los responsables de Gobernación y la Jefatura
Superior del Cuerpo Nacional de Policía cerraron su nuevo
esquema de actuación los inspectores han realizado un total
de 95 visitas, 55 de ellas con agentes de la Policía
Nacional y 40 con efectivos de la Local.
Como resultado de ellas se han instruido un total de 79
actas de infracción “vinculadas tanto a la contratación de
trabajadores irregulares como a la normativa que previene
los accidentes de trabajo”, señalaron desde la Delegación
del Gobierno.
Los policías de ambos cuerpos acompañan tres veces a la
semana a los funcionarios de la Inspección Provincial de
Trabajo y Seguridad Social en sus salidas. En el caso de la
Policía Nacional, su colaboración se dirige especialmente a
perseguir el empleo sumergido y a supervisar el cumplimiento
de la normativa en prevención de Riesgos Laborales por parte
de las empresas, para lo cual se programan dos salidas
semanales durante las cuales se realizan varias visitas, con
especial atención a los sectores de la Hostelería y la
Construcción.
Esta rutina multiplica por cuatro las acciones conjuntas que
realizaban hasta el pasado mes de junio ambos departamentos
en conjunto.
Por su lado, la Policía Local colabora con Trabajo en los
sectores en los que este Cuerpo de Seguridad tiene un
conocimiento más exhaustivo, como son obras ilegales, es
decir, fuera de la normativa urbanística, y comercio
minorista irregular, estableciéndose una salida semanal con
los inspectores, cuando antes la colaboración era puntual.
Tanto la Policía Nacional la Local ya mantenían una
colaboración efectiva para este mismo cometidocon
anterioridad, pero la Administración General del Estado
decidió responder a lo que entendía era “una demanda social”
para poner coto a la economía irregular de la ciudad
autónoma.
La Delegación ha destacado la “satisfacción” de los
responsables de la Inspección de Trabajo en Ceuta con el
trabajo realizado durante los dos últimos meses para
localizar bolsas de empleo sumergido en Ceuta, una política
que ya se ha aplicado con éxito antes en otras ciudades de
España.
Sólo durante el último fin de semana de junio se realizaron
14 inspecciones a distintas empresas, cinco de ellas
ubicadas en los polígonos del Tarajal. En ellas se localizó
la presencia de 27 trabajadores en situación irregular (dos
de ellos menores de edad), aunque estas actas no conllevan
la expulsión de los extranjeros irregulares.
|
laboral
