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El Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad (CERMI) en Ceuta lamentó ayer que la
Administración local no haya convocado todavía ninguna de
las plazas reservadas por Ley para personas con alguna
discapacidad –un cinco por ciento de las Ofertas de Empleo
Público–, pese a que hace más de un año el Gobierno de la
Ciudad Autónoma de Ceuta reunió a los sindicatos y a las
asociaciones de discapacitados para anunciarles que se
respetaría la Ley. Sin embargo, según explicó ayer la
presidenta del CERMI, Mercedes Medina, “esta oferta está
muerta en un cajón”.
El 11 de diciembre de 2003, el Boletín Oficial del Estado (BOE)
publicó la modificación de la Ley sobre empleo público de
discapacitados para obligar que en las ofertas públicas se
reservara un cupo no inferior al cinco por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad
cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por
ciento, de modo que, progresivamente se alcance el dos por
ciento de los efectivos totales de la Administración del
Estado, siempre que superen las pruebas selectivas y que
acrediten la compatibilidad de su minusvalía con el
desempeño de las tareas y funciones del puesto de trabajo.
Al final de la pasada legislatura, el CERMI, apoyado por las
centrales sindicales, pidió explicaciones al propio
presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Jesús Vivas, por
llevar incumpliendo el cupo reservado para personas
discapacitadas en las Ofertas de Empleo Público durante
cerca de cuatro años. Vivas les recibió y quedó en
solucionar el problema.
No pasó mucho tiempo para que la Viceconsejería de Recursos
Humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta,
dirigida por entonces por Adelaida Álvarez, fijase una
reunión con las asociaciones de personas con discapacidad y
las centrales sindicales.
Todos ellos salieron sumamente satisfechos de aquella
reunión, en la que la viceconsejera de Recursos Humanos del
Gobierno de la Ciudad Autónoma se comprometió en reservar
incluso un cupo mayor al cinco por ciento en las Ofertas de
Empleo Público; y, aún más, se dejó incluso escoger las
plazas, siempre y cuando no fuesen incompatibles con las
funciones del trabajo a desempeñar.
Sin embargo, hoy, la presidenta del CERMI lamenta que “esa
Oferta Pública de Empleo no se hizo pública y está muerta en
un cajón”.
Mercedes Medina recordó ayer que además de ser “necesario”
lograr la integración total de las personas con alguna
discapacidad en la sociedad, es que “lo manda la Ley”.
La presidenta del CERMI manifestó que en el Ayuntamiento de
Ceuta “hay muy pocos trabajadores con una discapacidad
superior al 33 por ciento”.
Por su parte, el secretario de Administración Autonómica y
Local de la Federación de Servicios Públicos de la Unión
General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta, José Mata,
criticó con dureza la supuesta falta de sensibilidad del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta con este colectivo.
Así, el secretario de Administración Autonómica y Local de
la Federación de Servicios Públicos de UGT-Ceuta, con las
convocatorias de las Ofertas de Empleo Público publicadas
esta misma semana semana –del 12 al 18– en la mano, lamentó
que la Ciudad Autónoma no haya convocado ninguna plaza, “al
contrario de lo que hacen otras Administraciones del
Estado”.
Según esas Ofertas de Empleo Público, la Ciudad no reservó
ninguna cuota para personas con discapacidad pese a convocar
un total de 34 plazas: diecisiete educadores, nueve
auxiliares administrativos, dos licenciados en Psicología,
dos conductores, un gestor de consumo, un farmaceútico, un
técnico de Administración General y un trabajador social.
Mientras, según explicó José Mata, esta misma semana el
Ministerio de Ciencia e Innovación reservó diez plazas de
científicos para personas con alguna discapacidad; el de
Sanidad, tres enfermeros y un farmacéutico; el de Trabajo,
un puesto de arquitecto; la Xunta de Galicia, once
administrativos, dos arquitectos y un técnico superior de
Administración; la Junta de Castilla y León, seis
facultativos especialistas; la Generalitat Valenciana, dos
arquitectos y dos administrativos; Cataluña, dos médicos; el
Ayuntamiento de Santander, tres auxiliares administrativos;
el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, un operario de obras
y servicios; y la Universidad de Valencia, un técnico medio
de Informática.
El sindicalista lamentó que esta situación se repite mes a
mes: “Mientras otras Administraciones van reservando plazas
para discapacitados y cumplen la Ley, en Ceuta hace años que
no se convoca una plaza para este colectivo, que tiene más
difícil la integración en esta ciudad que en el resto de
España”.
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La Viceconsejería de Recursos Humanos del Gobierno asegura
que “están previstas y van a salir”
El Viceconsejero de Recursos
Humanos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Ángel
Javier Díez Nieto, aseguró ayer que las plazas dedicadas al
colectivo minusválido “están previstas y van a salir”. De
esta forma, indicó que no “se puede denunciar lo que todavía
no ha salido”, pero insistió que así será. Asimismo, el
Viceconsejero de Recursos Humanos del Gobierno de la Ciudad
Autónoma manifestó que el grueso de estas plazas están en la
categoría de los auxiliares administrativos, para los que,
reconoció, no se ha convocado ninguna plaza. No obstante,
Díez Nieto indicó que “muchas veces salen estas plazas y no
se logran cubrir”.
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