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Ricardo Martínez, delegado de la sección en el Ayuntamiento
de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF),
se mostró de acuerdo con la apertura de las bolsas de
trabajo, pero quiso recordar que “no son la panacea, porque
hay que saber que se están cubriendo plazas estructurales
con contratos semestrales”.
Esta situación “no sólo perjudica el funcionamiento del
servicio y de la atención al ciudadano, como está ocurriendo
en los centros de veinticuatro horas del Área de Menores o
la Residencia de Ancianos, sino que no da ninguna salida a
esta gente que está entrando y saliendo en el Ayuntamiento
constantemente”.
“La temporalidad no es nada buena, por ejemplo, en centros
de mayores, donde los ancianos se acostumbre a que unas
personas cuiden de ellos, pero a los seis meses cambian
constantemente”, explicó el sindicalista, para quien “no en
todos los ámbitos de la Ciudad debería haber bolsas de
trabajo, porque la temporalidad es muy alta”, lamentó.
“Hay que buscar que esta gente consiga un puesto
indefinido”, manifestó el sindicalista de CSI-CSIF, para
quien hasta entonces es “muy importante que las bolsas de
trabajo se abran y se estén renovando cada dos años, que la
Administración no deje pasar ocho años”.
Asimismo, Martínez opinó que las bolsas “no son efectivas si
hay 1.500 ciudadanos para cinco puestos de trabajo” y
criticó a los otros sindicatos, Comisiones Obreras (CCOO) y
la Unión General de Trabajadores (UGT) por no acudir a la
baremación periódica que se hace de las bolsas.
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