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El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla,
firmó durante el día de ayer con las organizaciones
sindicales el II Convenio Único para el personal laboral el
la Administración General del Estado, que beneficia a 61.802
trabajadores y que establece, entre otras medidas, un
incremento medio en sus retribuciones del 19 por ciento.
Entre las mejoras salariales destaca que, desde 2005, el
sueldo mínimo de un empleado laboral de la Administración
alcanza los 1.000 euros mensuales. En palabras de Jordi
Sevilla, este acuerdo es “un acto de justicia hacia un
colectivo de empleados públicos que no siempre ha estado
suficientemente reconocido”.
Las mejoras salariales llegarán a ser hasta un 33 por ciento
para aquellos empleados con menor remuneración. Al entrar el
convenio en vigor con carácter retroactivo desde el uno de
enero de 2005, en próximas fechas todos los laborales
beneficiados con el convenio recibirán una media de 2.046
euros en concepto de atrasos. El acuerdo tiene vigencia por
un periodo de cuatro años.
El nuevo marco moderniza el sistema de clasificación
personal, revisa el ámbito de provisión de puestos, e
incluye medidas en materia de conciliación y violencia de
género.
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El EBEP, un “logro” para Ceuta y Melilla
La organización sindical CCOO ha
destacado el logro obtenido con la inclusión de una clausula
adicional en el proyecto de Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, donde Ceuta por no tener la condición de
Comunidad Autónoma no podía desarrollar dicho estatuto para
los propios trabajadores de la Asamblea.
Dicha inclusión añade en su adicional cuarta que los
empleados públicos de las administraciones de las ciudades
de Ceuta y Melilla se rigen por lo dispuesto en este
Estatuto, por las normas de carácter reglamentario que en su
desarrollo pueden aprobar sus Asambleas en el marco de sus
Estatutos respectivos. Dicho proyecto entrará a su discusión
parlamentariamente el próximo mes de octubre.
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pública
