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Los sindicatos CCOO y UGT convocaron una jornada de huelga
para el pasado día 27 de octubre en la empresa ‘Puerta de
África S.A’, que explota las instalaciones de propiedad
municipal abiertas al público bajo la denominación de ‘Hotel
Tryp Ceuta’, franquiciado por la cadena de hoteles ‘Sol
Melia’. El motivo de la huelga, era según los sindicatos “la
negativa de la empresa a negociar un convenio colectivo
propio, como tienen las restantes empresas públicas de
titularidad municipal”.
La huelga se anuló y el principio de las negociaciones ya es
una realidad. La mañana de ayer recogió el primer encuentro
entre las partes implicadas. La mesa de negociación para el
Convenio colectivo de los trabajadores del Hotel Tryp
reunió, por parte de los trabajadores, los representantes de
CCOO y UGT, y Blanca Gómez, jefa de calidad del hotel, y por
parte de la Ciudad Autónoma acudieron, el viceconsejero de
Turismo,José Antonio Rodríguez Gómez, la viceconsejera de
Recursos Humanos, Adelaida Álvarez, y representantes de
PROCESA, entidad que participa en el Tryp. Los ausentes a la
cita fueron el secretario de la mesa, Aquiles Ruiz., y la
consejera de Cultura, Mabel Deu, a la vez, miembro del
Consejo de Administración, ambos fallaron a la cita por
motivos profesionales.
Primera toma de contacto
Esta reunión se entiende por ambas partes como una primera
toma de contacto para comenzar el proceso de negociación que
debe desembocar en el futuro convenio colectivo que los
trabajadores del Tryp reclaman desde hace tiempo.
A partir de la próxima semana comenzarán a celebrarse una
serie de reuniones de carácter semanal que tendrán lugar los
lunes a las 12:00 horas. En primer lugar ambas partes
estudiarán el actual borrador propuesto por los sindicatos y
se realizará una propuesta de convenio. La intención de la
propuesta sindical es que los trabajadores de esta sociedad
obtengan unas condiciones económicas y sociales comparables
a las de otras empresas de análoga naturaleza, como el
Parque Marítimo del Mediterráneo o Servicios Turísticos,
cuyas retribuciones de trabajo y otras condiciones laborales
son “muy superiores a la de los trabajadores del Hotel Tryp”.
El viceconsejero de Turismo, José Antonio Rodríguez Gómez,
mostró una actitud dialogante en lo que respecta al
convenio: “todos queremos que sea justo y que beneficie a
los trabajadores, pero que no perjudique a la entidad”.
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“No dudo de que se llegará a un acuerdo”
“No dudo de que se llegará a un
acuerdo”. Estas fueron las palabras de José Antonio
rodríguez Gómez, viceconsejero de Turismo y miembro de la
mesa de negociación del convenio colectivo para el Hotel
Tryp.
La buena voluntad de las dos partes debería agilizar el
proceso, y así lo cree Rodríguez Gómez que muestra su
satisfacción por la primera toma de contacto y por el
entendimiento entre ambas partes: “ha ido todo muy bien,
prueba de ello es que hemos necesitado menos de una hora
para ponernos de acuerdo”.
Los representantes del consejo de administración del Tryp y
de la Ciudad han expuesto sus pautas, basándose en el pilar
de la estabilidad laboral, “punto de referencia para
nosotros y los sindicatos”.
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