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Los funcionarios públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta
iniciarán un año lleno de cambios estructurales a nivel
salarial, procedimental y de reconocimiento. A los acuerdos
conseguidos a nivel nacional que repercuten sobre cuestiones
como las pagas extraordinarias o el sistema de vacaciones,
se unen cuestiones como el cambio de grupo de los policías y
bomberos ceutíes, el EBEP o la Relación de Puestos de
Trabajo.
El Pleno de la Asamblea celebrado la semana pasada no llevó
en el orden del día el cambio de los funcionarios de Policía
del grupo D al C debido a la falta de un informe e irá en el
próximo pleno de noviembre. La cercanía de 2007, fecha en la
que entraría en vigor a efectos monetarios y administrativos
este cambio. Así, los bomberos, policías y cabos de ambos
cuerpos pasarán del grupo D al C, mientras que los sargentos
y suboficiales pasarían del grupo C al B. “Hay un hecho muy
significativo y es que en los presupuestos para 2007 hay una
dotación ya prevista para compensar los aumentos de
sueldos”, explica el representante de UGT en la Junta de
Personal del Ayuntamiento, José Mata.
RPT
Según José Mata, la Comisión de valoración de la Relación de
Puestos de Trabajo ha reiniciado su trabajo tras dos meses
de parón. “Hace unos días nos llamó la viceconsejera
Adelaida Álvarez y nos propuso un cambio en la hoja de ruta,
abriendo una negociación que retome los pasos establecidos
previamente”, explica Mata.
La comisión de valoración ha hecho una valoración de unos
1.300 puestos de trabajo, siendo su resultado compartido en
un 60% por el sindicato UGT. “Lo ideal sería que nos
pusiésemos todos de acuerdo pero no va a ser fácil. En
definitiva, quien debe ceder es la Ciudad, que tiene la
sartén por el mango y fijará cuánto está dispuesto a
gastar”.
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