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Los usuarios del Hospital Civil del Ingesa en Ceuta se
encontraron ayer con una situación preocupante. El servicio
de limpieza del centro se ha reducido considerablemente. En
estos momentos, los turnos soportan un recorte de cuatro
personas en sus filas, con lo que hay servicios que se están
viendo mermados, como la Unidad de Cuidados Intensivos (U.C.I.)
y Partos, así como el personal de noche o los refuerzos de
cinco horas con una sola empleada.
No sólo afecta a la situación laboral de las limpiadoras
despedidas sino el bien general de los pacientes, ya que son
fundamentales unas buenas condiciones higiénicas para
recibir un tratamiento adecuado en un centro de salud, sobre
todo, si hablamos de estados críticos de salud.
La cuestión es si es la propia empresa de limpieza ha decido
llevar a cabo esta reducción de plantilla para ahorrar
costes o es una iniciativa de los responsables del hospital
civil del Ingesa en Ceuta.
Otros problemas
La Sanidad en la Ciudad Autónoma también se enfrenta a otros
problemas durante estos días. La implantación de la carrera
profesional para todos los profesionales del área trae de
cabeza a sindicatos y administración central tras meses de
negociación.
Los representantes laborales manifiestan que Ceuta debe
tener unas condiciones más atractivas para que los
facultativos acudan a la Ciudad Autónoma y no se produzca lo
que ellos denominan “fuga de profesionales”. Estas mejoras
pasan inevitablemente por un incremento económico, un acceso
a la carrera profesional adecuado y para todos los
colectivos sanitarios. Por su parte, la administración se
muestra reacia a la incorporación de los interinos y difiere
en cuanto a los tramos temporales. Las posturas avanzan muy
lentamente, se han puesto sobre la mesa algunas alternativas
para que los interinos cuenten con una OPE extraordinaria o
compensaciones de otros tipos en los accesos.
La próxima reunión será el miércoles día 25. Los sindicatos
han señalado que si el acuerdo no se da durante esta sesión,
tomarán medidas contundentes, entre las que no se descartan
las movilizaciones. El objetivo de las organizaciones de
trabajadores es hacer un frente común para trasladar a la
administración una propuesta consensuada.
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