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Ni el Ingesa ni los sindicatos representados en la Mesa
Sectorial llegaron ayer a un acuerdo definitivo sobre la
carrera profesional. A las tres de la tarde parecía que todo
marchaba bien, algunos aspectos estaban pendientes pero las
posturas se acercaron. Sin embargo, la última fase de la
reunión desestabilizó la posible firma. La inclusión de los
interinos en la carrera profesional es el tema en el que el
Ingesa se muestra “intransigente”, según Fernando Alarcón,
representante de CC.OO.
El objetivo de los sindicatos es integrar a todos los
colectivos relacionados con el ámbito sanitario desde
celadores hasta doctores. Alarcón explicó que desde el
Ingesa se intentó “enfrentar a las diferentes organizaciones
sindicales” en la negociación.
Las principales cuestiones pendientes son la definición de
los diferentes niveles, la retribución del personal
licenciado Sanitario y proporcionalidad para Diplomados
Sanitarios y resto de personal, la composición de los
diferentes Comités de evaluación, la definición de
participación sindical, la efectividad económica de la
carrera, la implantación para el personal no sanitario A y B
y, para los grupos C, D y E, a juicio de CC.OO.
Alarcón señaló como “inaceptable” e “incoherente” la
afirmación del director del Ingesa, Javier Muñoz Aizpuru,
quien dijo al término de la reunión que “no garantizaría que
la aprobación de un futuro acuerdo en el Consejo de
Ministros”. El representante de CC.OO. se mostró
desconcertado por estas palabras, ya que “entendemos que ese
acuerdo tendrá que estar ratificado y se da por hecho que
una firma consensuada no se echará atrás por el Consejo de
Ministros”.
Propuestas
Las principales propuestas por las organizaciones sindicales
hacen referencia a la oferta económica para los facultativos
3.000, 6.000, 9.000 y 12.000, para los cuatro grados
respectivamente y llegar como máximo sean 21-22 años, en
tramos de cinco, cinco, cinco y seis. Por su puesto, la
denominación de ‘carrera profesional’ para todos los grupos
no sólo para los facultativos.
En cuanto a las cantidades para Enfermería, los sindicatos
piden una retribución del 80 por ciento mientras que el
Ingesa se sitúa alrededor del 60-65 por ciento. Alarcón lo
considera “inaceptable”y propone que en los distintos tramos
se vaya haciendo en proporción -más o menos el 80 por ciento
del tramo anterior-. “Nosotros reivindicamos y más con las
características de Ceuta -tenemos un alto porcentaje de
interinos- que se incluya al personal temporal. Parece que
es casi imposible por la postura del Ingesa de que es un
mandato que tienen desde el Ministerio de Sanidad. De hecho,
en el Consejo Interterritorial se acordó que fuera así para
todas las comunidades. Hay algunas como Cataluña y Andalucía
hay algunos matices para que se incluya a algún personal
temporal y ya se está iniciando la batalla jurídica por
parte de algunos colectivos que están presentando sus
demandas legales que se resolverán al margen” expuso.
SATSE
El representante del SATSE en Ceuta, Emilio Barrientos,
aseguró ayer que existen divergencias pero cree que en la
próxima reunión se llegará a un acuerdo porque “todas las
partes tienen interés” en que se resuelva y añadió que el
Ingesa se ha comprometido a remitir un documento esta semana
donde constarán “todas las inquietudes” de los sindicatos.
“Vamos a esperar que nos remitan el escrito y si no nos
convence, le haríamos llegar nuestras quejas”.
Pacto de reubicación
Al margen de la negociación por la carrera profesional, se
firmó un pacto de reubicación de interinos y de regreso
provisional para resolver el problema derivado de la
incorporación de los que superaron la Oferta Pública de
Empleo OPE en el año 2001.
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sanidad / mesa sectorial
