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El director provincial del INEM, Enrique Moya, el director
de Formación del Consejo Superior de Cámaras, Valeriano
Muñoz y el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y
Navegación de Ceuta, Luis Moreno Naranjo participan hoy en
la clausura del Programa del Servicio de Integración Activa
en la PIME (SIAP) que se desarrollará en el salón de actos
de la sede cameral ceutí desde las 20’00 horas.
Hace ahora un año, en mayo de 2005, dio inicio el programa
SIAP (2005-06) que por segundo año consecutivo se realizaba
en la Ciudad Autónoma a través de la Cámara de Comercio.
El Servicio de Integración Activa en la Pequeña y Mediana
Empresa es un programa experimental de empleo promovido por
las Cámaras de Comercio en colaboración con el Instituto
Nacional de Empleo.
Se trata de un programa experimental que atiende los
requerimientos de la empresa a la hora de incorporar
personal a su plantilla, conociendo sus carencias. Y por
otra parte es una propuesta innovadora ya que se basa
-explican los organizadores- en el encuentro de dos líneas
de actuación: formación y empleo, garantizando así la unión
entre lo requerido por las empresas y lo demandando por los
desempleados.
En relación a la Pequeña y Mediana Empresa (PYME) el
programa pretende en primer lugar detectar sus carencias
laborales e identificar a su vez las necesidades
sectoriales, para después incorporar al personal con las
capacidades técnicas y habilidades adecuadas a tales
necesidades.
En cuanto a los demandantes de empleo, se trata que mediante
la formación adecuada y prácticas aplicadas a la empresa,
aumenten sus posibilidades de encontrar un trabajo.
En realidad, el proyecto SIAP consta de varias fases:
Entrevistas a empresas, para conocer sus necesidades
laborales y delimitar el número de puestos de trabajo
creando nichos de empleo.
Seleccionar a los demandantes en función de las necesidades
detectadas, siendo estos desempleados remitidos por el INEM
(65 personas).
Una formación completa que incluye preparación personal y
transversal (autoestima, autoconocimiento, empleabilidad,
emprendizaje, autoempleo y habilidades sociales).
Prácticas en una empresa con compromiso de una contratación
de seis meses, donde desarrollarar las habilidades
adquiridas en el proceso.
Objetivos superados
Los alumnos han contado, en todo momento, según los
organizadores, con tutores que han realizado un seguimiento
individualizado de las distintas fases de formación, así
como de su periodo de prácticas y su posterior inserción
laboral.
Durante este programa, que ya ha acabado y se clausura esta
tarde, el objetivo marcado por el INEM ha sido el de
trabajar con un total de 65 personas desempleadas, de las
cuales 23 tenían que encontrar trabajo con un contrato
mínimo de seis meses.
En estos momentos, tras la fase de formación de estos 65
desempleados, han encontrado trabajo un total de 49, lo que
ha supuesto doblar las expectativas marcadas desde un
principio por el propio Instituto Nacional de Empleo.
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EMPLEO / FORMACIÓN
