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SOCIEDAD - VIERNES 24 DE MARZO DE 2006


rueda de prensa de ugt. rm.

sanidad / sindicatos
 

“El panorama sanitario en Ceuta es bueno pero con algunas dificultades”

Pilar Navarro planteó a Jerónimo Nieto algunos temas sobre personal, formación e infraestructuras sanitarias
 

CEUTA
Raúl Mariscal
raulmariscal@elpueblodeceuta.com

La secretaria federal del sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de la UGT, Pilar Navarro, ofreció una rueda de prensa en la mañana de ayer en la que analizó los principales problemas sanitarios de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Tres son los asuntos que el sindicato UGT planteó al Delegado del Gobierno en la reunión que mantuvieron el pasado miércoles, temas que hacen referencia al personal, a la formación y a las infraestructuras sanitarias.

Pilar Navarro planteó algunas iniciativas en cuanto respecta a formación, organización de medios o la “gran oportunidad” que tiene Ceuta debido al “tirón” de profesionales que debe generar la creación del nuevo hospital.

La secretaria federal de UGT indicó que “se ha avanzado mucho en la mesa sectorial y ya tenemos algunos acuerdos como el aumento de plantilla, que consideramos que debería ser algo más rápido, y en estos momentos estamos inmersos en todo lo que es incentivación variable y organización del 061 y servicios de urgencias, porque consideramos que a estos trabajadores hay que darles unas contemplaciones especiales en relación a turnos de trabajo”.

Situación Actual

Durante la rueda de prensa Pilar Navarró analizó la situación sanitaria, de España en general y de Ceuta en particular.

Unos de los principales problemas para la sanidad, según Pilar Navarro, ha sido “la descentralización de las autonomías y las transferencias de poderes, que ha conllevado una serie de problemas de los que nosotros ya habíamos avisado. El tiempo nos ha demostrado que las problemáticas de las que avisamos se están produciendo”.

La principal diferencia que desde el sindicato encuentran en Ceuta es la lejanía que hay a la Península y “es una ciudad cerrada en ciertos momentos para poder moverse a otros sitios”, y de esta forma desde UGT se entiende que “es poco atractivo para los profesionales del sector sanitario venir a trabajar aquí, por lo tanto se deben plantear iniciativas interesantes para que acudan y estén un determinado tiempo en la ciudad”.

También recalcó en la escasez de la plantilla sanitaria, “por lo demás Ceuta se encuentra en los mismos parámetros que el resto de las ciudades españolas”.
 

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