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El Consejo de Ministros dio ayer el sí definitivo al
anteproyecto de la futura Ley de Igualdad, una normativa que
entrará en vigor, con toda probabilidad, el próximo año
2007. Para presentar sus ejes de acción acudió a la Ciudad
Autónoma Maribel Montaño, secretaria federal de Igualdad a
nivel nacional, que señaló en primer lugar que era una
jornada de enhorabuena para las mujeres y para toda la
ciudadanía. Una ley ambiciosa (de las más completas de
Europa) que pretende impulsar de forma definitiva la
equiparación entre sexos en el ámbito laboral y cotidiano.
Montaño señaló que cada paso que da esta normativa, que
incluye medidas legales de gran calado, es un afianzamiento
del cumplimiento real de la Constitución española, además de
un impulso a la energía femenina.
Las empresas, según explicó Montaño, contarán con un periodo
de adaptación para vislumbrar en qué aspectos necesita
adaptarse a la Ley y cuales tiene cumplidos. Porque,
continuó Montaño, la legislación sobre Igualdad, prevé la
paridad laboral en las entidades con más de 250
trabajadores. Este punto y otros ha generado cierta
preocupación en el seno del colectivo empresarial que piensa
que la medida puede afectar a la productividad y al
rendimiento. La secretaria federal señaló que desde el PSOE
y desde el Gobierno se tiene la convicción de la que la
nueva legislación sólo beneficiará a la movilidad y
sostenimiento del mercado laboral. Pero la Ley de Igualdad
no sólo se ha diseñado para los trabajadores por cuenta
ajena, sino para los autónomos que se podrán beneficiar
igualmente de los permisos de paternidad previstos en el
texto. Se podrán disfrutar a lo largo de ocho jornadas
seguidas, o en 16 ‘medios-días’, y complementados con el
permiso materno. Medidas de igualdad, positivas y protección
a las víctimas de acoso sexual. La futura Ley de Igualdad
tratará de dejar atrás, según explicó Maribel Montaño, los
veinte puntos que separan a las mujeres de los varones en la
tasa de ocupación; o el desfase negativo del cuarenta por
ciento en los salarios femeninos respecto a los masculinos.
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asuntos sociales / políticas de
igualdad
