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La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores ha firmado el preacuerdo económico del segundo
convenio colectivo para el personal laboral de la
Administración General del Estado. El texto afecta a cerca
de 62.000 personas, el 34 por ciento del personal existente
en la Administración General del Estado, e incluye un
incremento retributivo medio de casi un 28 por ciento hasta
el año 2008. La Federación de Servicios Públicos de UGT ha
valorado de manera positiva el preacuerdo porque “las
propuestas de la central sindical han sido incluidas en su
mayoría” y porque reduce de ocho a cinco grupos
profesionales desde el 1 de enero de 2005, lo que “supone la
redefinición del sistema de complementos y la
reclasificación del personal administrativo, que en la
actualidad tiene un complemento singular de puesto”.
Además, el preacuerdo tendrá consecuencias en la
clasificación profesional y en la provisión de vacantes del
convenio para permitir la movilidad y la promoción real del
personal laboral, sobre todo, entre las distintas
Administraciones.
Gracias al preacuerdo también se revisará en su totalidad el
sistema de provisión de puestos, los fondos adicionales de
los 2007 y 2008 se destinarán a alcanzar los 14.000 euros
anuales para el grupo cinco y se abonarán los atrasos con
efectos desde el 1 de enero de 2005.
La firma incluye las medidas sobre conciliación de la vida
laboral y familiar y contra la violencia de género incluidas
en el Plan Concilia de la Administración General del Estado;
unas clausulas que han llevado a FSP-UGT a expresar su
satisfacción ya que, junto al Estatuto Básico del Empleado
Público, “avanza hacia la homologación del personal laboral
con el funcionario”.
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