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Comisiones Obreras imparte un curso de veinte horas de
duración sobre el mobbing, el acoso laboral sobre un
empleado concreto, de forma constante, consciente y dañina
para su labor y su dignidad profesional. El sindicato dedica
este ciclo formativo a los colectivos profesionales para que
sepan identificar un caso de mobbing y diferenciarlo de otro
tipo de situaciones -acoso sexual o discriminación-.
Además, el curso centra su atención en la importancia de
denunciarlo y evitar el silencio del propio afectado y del
entorno laboral que perciba esta agresión que, para ser
calificada como un caso de mobbing, debe prolongarse al
menos dos años en el tiempo. El silencio es el peor aliado
de un trabajador, ya que sólo perpetuará la situación y la
hará difícilmente probable. Aunque no hay datos concretos
sobre la incidencia del mobbing en la Ciudad Autónoma, el
fenómeno ni es nuevo (lo que pasa es que se le ha puesto
nombre, indica el responsable de impartir las clases) ni
deja de crecer.
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sindicatos /
ciclo informativo
