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El Cómite ejecutivo estatal del Sindicato de Enfermería (SATSE)
culminó, la pasada semana, con una demanda clara: el
reconocimiento del profesional en el marco de la
Administración sanitaria porque, tanto desde el sistema
nacional de salud como en la Unión Europea, están
“altamente” valorados. Además, la organización sindical
exige soluciones que dignifiquen la labor enfermera, como el
desarrollo del Real Decreto 450/2005 de las especialidades,
el establecimiento de un sistema especial de jubilación para
la profesión, adecuación de los recursos humanos a las
necesidades reales y armonizar las retribuciones de
enfermería en el marco general.
SATSE considera prioritario conseguir un sistema especial de
jubilación que permita un retiro a tiempo con unas
condiciones económicas óptimas. A su juicio, la necesidad de
prestar servicios de manera permanente y continuada obliga a
los enfermeros a realizar turnos nocturnos y guardias bajo
un ritmo de trabajo “elevado” complicando la conciliación de
la vida personal y laboral de los profesionales y
abocándoles a un esfuerzo físico y a una carga mental
“importantes”.
En el encuentro del Cómite también se hizo especial
referencia a la asunción de nuevas competencias, la
confirmación de próximas reuniones con la consejería de la
Ciudad Autónoma y reclamo de apoyo, la propuesta de
realización de un análisis conjunto con los grupos
parlamentarios para trasladar al Congreso de los Diputados
la realidad enfermera y la posible creación de una Mesa de
la Profesión.
En la recta final del encuentro, el Cómite Ejecutivo recordó
la escasez de plantilla en Enfermería y las dificultades
laborales en las que realizan su trabajo (sobrecarga
laboral, estrés, ‘burn-out’, etc.), razón por la que se
insiste en la necesidad de elaborar un estudio de las
carestías de los profesionales, al tiempo que acusa a la
Administración de “congelar” recursos.
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sanidad / enfermería
