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SOCIEDAD - JUEVES, 06 DE JULIO DE 2006


carlos torrado. nicol's.

entrevista / director provincial del inem
 

Carlos Torrado: “Los políticos valoran más la formación que
los ciudadanos”

Considera que los Planes de Empleo
son necesarios, pero no cubren las necesidades laborales de los ceutíes
 

CEUTA
Pedro García Luaces
pedrogarcia@elpueblodeceuta.com

Carlos Torrado ha sido designado como sucesor de Enrique Moya al frente de la dirección provincial del Inem, un cargo que no le resulta extraño ya que, en los últimos años, siete personas han pasado por el puesto teniendo que ejercer Torrado, esta responsabilidad en funciones durante los períodos de transición. Su función hasta la fecha era la de director de Recursos Humanos.

Los datos del paro siguen siendo desastrosos, a pesar de que existe un repunte respecto al mes de mayo...

Después de un año tan pésimo en datos, yo me quedaría con la alegría de ver cómo los índices de paro descienden. Creo que la explicación de los 332 parados menos se debe a la estacionalidad, ya que en la época estival el sector hostelero suele generar un gran volumen de trabajo temporal. Este año es el peor de los últimos diez pero el mes de junio es el mejor de todo el año, situación a la que hay que añadir los casi 1.300 parados menos procedentes de los Planes de Empleo.

Estos Planes de Empleo que, tarde, pero por fin han llegado. ¿Los considera suficientes para una ciudad como Ceuta?

Para nosotros los Planes de Empleo siempre han sido la solución menos mala contra el desempleo, aunque sí es una buena solución para paliar, en su medida, las economías deprimidas de la ciudad. La iniciativa es interesante para acceder a un primer puesto de trabajo aunque la realidad es que no satisface al Inem, ni a la Delegación del Gobierno, ni a la Ciudad Autónoma. En definitiva, creo que es positivo que existan aunque todos estamos a la búsqueda de un sistema mejor.

En este sentido, el Inem se enfrenta a una ardua tarea de selección de personal, ¿cuáles son los baremos y el volumen de candidatos que se manejan?

Actualmente nos hallamos involucrados en dos procesos, por un lado la selección del grupo de trabajo que se ocupará de la preselección de los candidatos a los Planes de Empleo, la llamada Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD), y por otro la selección posterior. Dentro de unos días comenzarán las entrevistas y en una semana quedará constituida esta UPD formada por 14 miembros y encargada de gestionar los Planes de Empleo. Generalmente se mueven unas tres personas por puesto de trabajo, luego la lista que se manejará será de unos 4.000 expedientes.

¿Qué otras funciones tiene la UPD a lo largo del año?

La UPD se creó para colaborar en las escuelas talleres, casas de oficios, la realización de informes sobre el plan económico de la ciudad, la búsqueda de empleo, así como la preselección y seguimiento de los Planes de Empleo, labor que alivia mucho la tarea del Inem.

Muchas de las actuaciones previstas en los Planes van acompañadas de cursos de formación previos, ¿es suficiente la dotación destinada al aprendizaje en Ceuta?

En Ceuta hay suficientes cursos de formación y prueba de ello es que muchas veces las plazas no se cubren en su totalidad. Cada año realizamos un planeamiento de la formación para el año siguiente en función de la ya realizada y de las demandas de los desempleados, peticiones de los empresarios y de los sindicatos. La formación no es un servicio exclusivo del Inem, sino que hay multitud de centros concertados que también realizan cursos. La oferta es muy alta y no siempre se cubre, sólo los cursos muy novedosos llenan sus plazas, pero los de oficios no tienen la misma aceptación. Creo que las administraciones valoramos más la formación que los propios profesionales.

¿Cuál es el perfil medio del parado ceutí?

Por los datos que tenemos se puede resolver que de los 7.672 parados, 2.173 personas no han tenido un empleo anteriormente, luego existe un elevado porcentaje de personas que no tienen cualificación específica. Por otro lado tenemos un problema mayor en el paro femenino, si bien esta tasa es la que repunta en mayor medida respecto a los hombres.

Va a dirigir el Inem de la ciudad con más paro de España, ¿con qué ánimo afronta este reto?

Habría que analizar si el paro es real, ya que los datos varían según la fuente. En todo caso, tenemos tres áreas de actividad: el empleo, la formación y las prestaciones. En la primera, el reto es bajar el número de desempleados, pero a la vez deseamos realizar una buena gestión de lasa prestaciones, disminuyendo el tiempo de reconocimiento de los expedientes. En cuanto a los subsidios, bastante numerosos, me gustaría acelerar los papeleos de manera que puedan evitarse las aglomeraciones, introduciendo la cita previa y mejorando las condiciones de los funcionarios.
 

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