SOCIEDAD - JUEVES 9 DE FEBRERO DE 2006

La directora del Centro Asesor de la Mujer, Bibian Berros, reconoce muchas mujeres entre las ceutíes, aunque “compartan ciertos patrones”. Lo que puede sonar a tópico no lo es tanto si tenemos en cuenta que en Ceuta conviven culturas y modos cotidianos diferentes. Y un estudio sociológico elaborado hace poco más de un año dice lo mismo. Activa pero sedentaria; liberada pero sobrecargada de trabajo; formada pero con menos oportunidades. Ni la mujer ceutí es la misma que hace unos años, ni dejará de cambiar en el futuro, sobre todo teniendo en cuenta que “tiene ganas de superar todavía los estereotipo con los que sigue cargando”. Sobre todo en materia de empleo donde la directora del CAM aprecia el alto índice de paro femenino -que supera ampliamente el masculino-, hecho que, por otro lado, “es un empuje para seguir trabajando”. Los estudios del CAM revelan que es necesario romper con el estereotipo de las ‘profesiones de mujeres’ y, según subraya su directora, “es necesario decirle a las mujeres que, con la formación adecuada, pueden desempeñar el empleo que quieran”. La actividad femenina se concentra, principalmente, en el sector servicios, en las áreas de administración o de funcionariado. El principal problema no es tanto inculcar la consciencia de que ‘una’ pude acceder al mercado laboral -sobre la que el centro sigue trabajando, sobre todo entre el colectivo inmigrantes- sino la diversificación del empleo. Muchas mujeres que han recibido formación siguen relegando su actividad posterior a la vida doméstica e, incluso, muchos de los ciclos formativas en los que se inscriben están dedicados a este ámbito. Tareas de las que tampoco se libran de realizar en solitario las mujeres que se suman a la población activa. “A la hora de trabajar, la mujer mira más por compaginar su vida en casa y fuera de ella; desgraciadamente, ellas siguen cargando con las responsabilidades domésticas”. El CAM ha tomado consciencia de ello, y ya ha puesto en marcha actuaciones que ayuden a la conciliación familiar y que eviten que sea la mujer la única que cargue con la vida doméstica. Y no estamos hablando de personas de más de 40 años, sino de población joven que ha crecido

Oportunidades reales vs. teóricas

La mujer tiene, a efectos legales, la misma consideración que el hombre. Pero según indica el CAM, de la teoría a la práctica existe una ‘pequeña laguna’. La mujer no cuenta con las mismas oportunidades; y ella misma es consciente de esta realidad: más del 45 por ciento de las ceutíes considera que la mujer “esta peor considerada en todos los ámbitos” y un 30 por ciento constata el peso del patriarcado y de la cultura machista en la sociedad actual. Los datos confirman la necesidad de mantener políticas de discriminación positiva y programas de apoyo para la inserción laboral y la formación cualificada.

Para las que acuden a las instalaciones con necesidades educativas más básicas, el CAM ofrece un plan de alfabetización (de lunes a viernes, en horario de tarde) para incidir sobre la lecturas, escritura y la comprensión de contenidos. “Es muy bueno y lo imparten grandes profesionales”, explica Bibian Berros, “está dedicado, entre otros, a colectivos en situación de especial vulnerabilidad”. A estas clases acuden mujeres inmigrantes, a las que se les forma, en primer lugar, “en el dominio del idioma”. “Vienen de otro país, con otro idioma, otra cultura... por lo que necesitan un tiempo de adaptación y a eso hay que dedicar todos los medios posibles”. Berros explica además las clases de alfabetización suelen generar otro tipo de encuentros: salidas a museos, meriendas o charlas, a las que se suman las mujeres extranjeras “y que ayudan a su integración en el entorno, que es más humana”, subraya la directora del Centro Asesor de la Mujer. Yoga, cerámica, gimnasia, corte y confección, dibujo, manualidades, teatro o o prensa son los talleres ofertados por el CAM. ¿Y la violencia de género? Berros indica que, entre las actuaciones, no se pueden obviar las dedicadas a acabar con ella o a minimizar el sufrimiento de las víctimas. Aunque más del 70% de las ceutíes sabrían qué hacer ante un situación de este tipo, hay que instar a que se denuncien.
 

Berros

“Aterricé por casualidad” Bibian Berros, directora del Centro Asesor de la Mujer de Ceuta, aprobó unas oposiciones a “lo que era antes el Ayuntamiento” para ocupar una plaza como psicóloga en el propio CAM. A partir de ese momento, “descubrí este mundo”, en el que comenzó a trabajar hasta alcanzar el cargo que ahora ocupa. Jovial y cercana, la directora del CAM asegura que aprende cada día. Probablemente, su “vocación de psicóloga” le ayude a acercarse a la realidad femenina de la ciudad, una realidad que, según subraya, “hay que conocer detalladamente para poder actuar sobre ella” y siempre desde una perspectiva de género, que es la que ayuda a determinar si existe desigualdad, en qué ámbitos se manifiesta y qué la mantiene. Bibian Berros dice que este año el CAM apuesta por la formación de las ceutíes; y siempre por la deconstrucción de los estereotipos femeninos.