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ACTUALIDAD - DOMINGO 15 DE ENERO DE 2006


salarios. el pueblo

MUJER / IGUALDAD
 

La subida del IPC obliga a
revisar la subida de salarios

Según un reciente estudio de la Agencia Tributaria las mujeres cobran hasta un 30% menos que los hombres por el mismo puesto de trabajo
 

Dicen los historiadores que l única ‘revolución’ del siglo XX que logró su objetivo fue la feminista. Al menos en parte. Hace apenas treinta años una mujer necesitaba el permiso de su marido para poder trabajar y cobrar por ello. Hoy parece impensable pero no está todo superado y olvidado. Queda mucho camino por recorrer.

Diversos estudios ofrecen un retrato de la mujer en el mercado laboral que dista mucho de la tan traida paridad. Según el estudio ‘Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias” de la Agencia Tributaria, las mujeres españolas cobraron en 2004 hasta un 30% menos que un hombre por el mismo cargo. La explicación que ofrece el informe de la AT pasa por una “menor antigüedad, reciente incorporación al mercado laboral y falta de igualdad de oportunidades”. Dos causas coyunturales y una política.

Es por tanto el turno de las iniciativas políticas. “Desde la Consejería trabajamos para activar los mecanismos del Plan de Igualdad aprobado en 2005”, afirma la consejera de Bienestar Social, “No es lógico que una mujer cobre menos que un hombre por el mismo empleo. debemos intentar paliar esta desigualdad con acciones positivas. Es necesario poner toda la carne en el asador”, afirma Yolanda Bel Blanca quien recuerda que el Gobierno Autónomo puso en marcha en 2005 un Plan de Igualdad que abarca diferentes áreas desde Medio Ambiente a Vivienda pasando por Empleo, quizá el sector en el que las desigualdades son más evidentes. El 58% de los desempleados en Ceuta son mujeres.

“Queda mucho trabajo por hacer”, afirma Marian Mohamed, presidenta del Consejo de la Juventud de Ceuta. Y es que recuerda, Marian Mohamed, la desigualdad no afecta sólo a los salarios también en la toma de decisiones. “Hay que ir reduciendo esa desigualdad”, dice l presidenta del CJCE.

“Es cierto, queda mucho por hacer”, reconoce Antonia Palomo (PSOE) que entiende que ha de ser una labor prioritaria del Gobierno socialista. “Es importante seguir aplicando la discriminación positiva, aunque a muchos no les gusto oirlo”, afirma Palomo quien recuerda que el Gobierno de Rodríguez Zapatero aprobará este año el anteproyecto de Ley de Igualdad, “queda mucho trabajo, pero creo que vamos por el mismo camino”.
 

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