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Juan Jesús Vivas, presidente de Ceuta expresó su
satisfacción ante la nueva situación laboral de los
funcionarios de la Policía Local y el Cuerpo de Bomberos del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta que en virtud de un
reciente acuerdo pasan a formar parte del Grupo C, un paso
adelante que “equipara las condiciones de los Policías y
Bomberos de Ceuta con sus compañeros del resto de capitales
españolas”
Las centrales sindicales UGT, CC.OO. y CSI-CSIF alcanzaron
ayer un acuerdo con el Gobierno de la Ciudad Autónoma de
Ceuta para que todos los funcionarios de los cuerpos de la
Policía Local y Bomberos de Ceuta pasen a formar parte del
grupo C.
Este reconocimiento equipara a policías locales y bomberos
con sus colegas de la Policía Nacional y con los compañeros
de otras Comunidades Autónomas que ya habían dejado de
pertenecer al grupo D, el más bajo del organigrama del
funcionariado, en el que hasta ahora se encuadraban a
policías locales y miembros del cuerpo de bomberos ceutí.
Asimismo, aquellos funcionarios de la Policía Local y los
Bomberos que por su cargo (subinspectores o sargentos) ya
pertenecían al grupo C pasarán a encuadrarse en el grupo B.
El acuerdo no será definitivo hasta que el Ministerio de
Administraciones Públicas (MAP) no dé su más que previsible
visto bueno, ya que la Ciudad Autónoma de Ceuta es una de
las pocas que aún quedan por hacer efectivo el cambio de
grupo funcionarial. Finalmente, el acuerdo firmado ayer
deberá ser aprobado por el pleno de la asamblea.
Las diferentes centrales sindicales han expresado su más
absoluta satisfacción ante el reconocimiento de la nueva
condición laboral y han agradecido el interés y la buena
disposición del Gobierno de la Ciudad.
La nueva condición de funcionarios del grupo C conlleva un
incremento salarial que será efectivo de un modo escalonado.
De este modo, durante el 2006 este cambio no supondrá gasto
alguno para la Administración ya que no habrá incremento
retributivo alguno puesto que se procederá a la integración
tomando del complemento específico la diferencia con las
retribuciones básicas del grupo al que se accede. En los
tres años siguientes se incrementarán las partidas
complementarias hasta totalizar el complemento específico
correspondiente de un modo escalonado. Durante el año 2007
se incrementará un 35%, al igual que en 2008 y el 30%
restante el primero de enero de 2009 en el que se culminará
la integración en el grupo C de los funcionarios
Pasados estos tres años de equiparación, los que reúnan los
requisitos quedarán integrados a todos los efectos. Aquellos
que no logren reunir las condiciones quedarán clasificados
en el grupo superior sólo a efectos retributivos y en la
situación de extinguir, de la que podrán salir en el momento
en el que reúnan los requisitos. Durante este período de
cambio de grupo se podrá acceder al grupo inmediato
superior.
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TRABAJO / EMPLEO PÚBLICO
