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Con la intención de adecuar la realidad social a los
programas que desarrolla la Unidad de Promoción y
Desarrollo, los Planes de Empleo de la Delegación de
Gobierno recogen este año una actuación encaminada al
cuidado dual: por un lado la atención al usuario dependiente
y por otro, el ‘cuidado’ de su familia. Es el programa de
‘Acompañamiento de Mayores y Respiro Familiar’ que pretende
dar respuesta a la necesidad de compañía de las personas
mayores que viven solas, así como apoyar y colaborar con las
familias cuidadoras, con el fin de mejorar su convivencia y
calidad de vida proporcionándoles un respiro familiar.
El equipo técnico del Programa está compuesto por una
psicóloga, una trabajadora Social, dos técnicos superiores
en Integración Social, una auxiliar de atención e
información al usuario, una responsable de Programa en la
categoría de Técnico de la Unidad de Promoción y Desarrollo
así como 21 peones encargadas de prestar el servicio (todas
mujeres).
Cinco fases
El Programa de ‘Acompañamiento de Mayores y Respiro
Familiar’ se desarrolla en cinco fases.
La primera comprende la selección de las trabajadoras
teniendo en cuenta su experiencia en la materia (asistencia
a cursos relacionados con el cuidado de ancianos, nociones
de carácter socio-sanitario, etcétera). En segundo lugar, se
procede a la formación de las trabajadoras durante dos meses
aproximadamente. El período formativo incluye nociones
generales sobre el envejecimiento; sobre discapacidad,
deficiencia y minusvalía; sobre trastornos del desarrollo;
pautas para una buena comunicación; preparación en hábitos
saludables; conocimiento del maltrato en las personas
mayores y se prevención; y los factores que afectan a la
movilidad.
También se aporta formación en cuanto a enfermedades
específicas como el alzheimer y el parkinson y se presata
especial atención al concepto de cuidador o cuidadora
informal
Los recursos, servicios y prestaciones sociales en la ciudad
de Ceuta, cuestiones relacionadas con el marketing (buzoneo,
propaganda, información) son el resto de puntos que componen
el ciclo formativo de las trabajadoras de los Planes.
Tercer paso
La recogida de solicitudes y entrevistas de valoración es el
siguiente paso que da la UPD para conformar la cuadrilla de
trabajadoras. La entrevista a los usuarios y a la persona de
contacto precede a la presentación de la trabajadora en el
entorno en que se va a mover.
La UPD siempre deja claro al ‘paciente’ que la labor que
desarrollará la unidad será de acompañamiento en exclusiva.
El seguimiento de los usuarios y trabajadoras es básico una
vez iniciado el programa así como la formación continuada de
los empleados.
Usuarios
Un total de 27 personas han sido atendidas por las
trabajadoras del Programa de Acompañamiento a Mayores y
Respiro Familiar. Al mismo tiempo, 18 solicitudes han sido
denegadas, principalmente porque los usuarios han confundido
la actuación ideada por la UPD con un Programa de Ayuda a
Domicilio (y que incluye la limpieza del hogar o el aseo
personal).
Ingesa
Además se están llevando a cabo tareas de coordinación con
el personal del Hospital Civil del Ingesa y el Hospital
Militar para acompañar a aquellas personas hospitalizadas y
que se encuentren solas y sobre todo para proporcionarles un
poco de respiro a las familias cuyos parientes lleven un
largo periodo de tiempo hospitalizado.
Por otra parte la UPD está colaborando activamente con
diferentes asociaciones que derivan casos de ser
susceptibles de recibir el servicio (Cruz Roja, ACEFEP,
FEAPS, AFA- Parkinson) además de los Servicios Sociales
Comunitarios y el apoyo y la colaboración especial aporta el
Imserso. Los interesados deberán entregar una solicitud que
encontrarán en la oficina de la UPD de Delegación de
Gobierno ubicada en avenida Otero.
Cambia la coyuntura
En las últimas décadas el número de personas mayores de 65
años en España se ha visto duplicado. Este envejecimiento de
la población unido al aumento de la esperanza de vida, el
cambio de roles de en la familia tradicional y la
incorporación de la mujer al mercado laboral, ha supuesto un
incremento de la demanda de servicios de apoyo y respiro a
las familias cuidadoras.
Aunque las personas dependientes son fundamentalmente
personas mayores existen también muchos jóvenes en esta
coyuntura como consecuencia de accidentes de tráfico o de
trabajo que les imposibilitan su movilidad en condiciones
normales.
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PLAN DE
EMPLEO /
ACTIVIDADES
