|
La gente de aquí lo tiene más fácil. Los ceutíes no
encuentran tantas dificultades para conciliar la vida
laboral con la profesional gracias a la tarea de los abuelos
y guarderías. En opinión de la presidenta de la asociación
de Mujeres Empresarias, Carmen Gordo, las personas que
vienen a Ceuta por motivos de trabajo pero que tienen a su
familia en su lugar de origen encuentran muchas más
dificultades que los de aquí. El dato se contradice con las
cifras extraídas del Indicador Laboral de Comunidades
Autónomas Adecco (ILCA) según el cual, la mitad de los
españoles se ve “incapacitado” para conciliar la vida
laboral con la familiar.
Según la responsable de Igualdad de UGT-Ceuta, Toñi Escobar,
hay sectores que encuentran “verdaderas dificultades”, lo
que hace que muchas personas se planteen incluso dejar la
ciudad. Además, “las guarderías privadas son muy caras” y no
hay suficientes, según la organización.
En España, casi el 24 por ciento de los autónomos no dispone
de días libres para disfrutar de su familia, lo que supone
que uno de cada cuatro empresarios dedica más tiempo a su
trabajo en detrimento de su vida familiar o social. De los
asalariados, la cifra supera el 50 por ciento. Uno de cada
dos empleados encuentra dificultades para extraer días
libres para dedicarlos a cuestiones concernientes al ámbito
privado o doméstico.
Tareas compartidas
Según Carmen Gordo, presidenta de la asociación que reúne a
90 empresarias, la cuestión del reparto de tareas está
cambiando “gracias a los hombres”. La educación sigue siendo
igual, sin embargo, los que no superan la treintena “sí
colaboran” en casa, “igual que la mujer”.
En verano hay una guardería que sigue abierta y, aunque ha
habido intentos de inaugurar otras, la Administración “pone
muchas trabas”, sobre todo en cuestiones de sanidad. “Exigen
que cada guardería tenga un ATS” lamentó, a pesar de que
haya muchas en España que carecen de esta figura.
|
trabajo /
vida
familiar
