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La temporalidad laboral en Ceuta es más que evidente. Según
el último balance del Instituto Nacional de Empleo (INEM), a
lo largo del pasado mes de julio, de los 1.469 contratos
efectuados en la ciudad 1.347 fueron temporales. Así, sólo
122 personas ascendieron al rango de ‘indefinidos’ dentro de
su empresa. En la modalidad de las personas que sufren una
minusvalía, las cifras brillan por su ausencia. Cero
contratados en este área.
Por sectores, fue en el de los Servicios donde más contratos
indefinidos se generaron. 114 en el citado mes. La
Construcción añadió cuatro personas fijas a su plantilla
mientras que Industria lo hizo en tres y Agricultura en una.
Más fijos que fijas
Por sexo, la contratación indefinida favoreció más al sector
masculino que al femenino. 74 hombres pasaron a ser fijos,
41 de ellos con edades comprendidas entre los 25 y los 44
años. Por el contrario, 48 mujeres firmaron un contrato
indefinido, de las cuáles, 30 tenían entre 25 y 44 años.
Más precariedad femenina
En el cómputo de los contratos efectuados (temporales e
indefinidos), las trabajadoras femeninas son más numerosas
que los empleados del sexo contrario. De este modo, 814
mujeres fueron contratadas en julio mientras que la cifra de
hombres se estanca en los 655. Este dato señala, como viene
siendo habitual, una mayor precariedad laboral femenina, ya
que casi el doble de hombres firmaron por un puesto fijo.
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inem / trabajo
