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Acceder al mercado laboral sin haber culminado la formación
académica de Bachillerato es una opción a la que pueden
optar los jóvenes de la región ceutí gracias al plan de
formación que ofrece la plataforma sindical UGT.
El área de formación de este sindicato, a través del
denominado Plan de Garantía Social permite a “aquellos que
deciden no continuar con sus estudios” una formación reglada
y la posibilidad posterior de la incorporación al mercado
laboral, según explicó Gema Aparicio, coordinadora de los
cursos del área de formación de UGT en Ceuta.
Actualmente “se han reiniciado un total de cinco cursos de
estas características” con un cupo de 75 alumnos por curso,
es decir, que este año han sido un total de 375 jóvenes, de
edades comprendidas entre los 16 y los 21 años, los que han
decidido abandonar la posibilidad de estudiar una carrera
universitaria sin descuidar su formación práctica. En el
marco de este plan de instrucción, los alumnos además de
cumplir con la materia teórica han de poner en práctica sus
conocimientos con la realización posterior de prácticas en
empresas de diversa índole. El sector servicios, principal
baluarte del área económica ceutí, sumerge a los estudiantes
en una dinámica de aprendizaje rodada en diferentes ámbitos
y sectores “puesto que pueden elegir el área de actividad
donde quieren después trabajar”, apuntó la coordinadora.
Auxiliar en el Departamento Comercial, Servicio de Auxiliar
de Oficina, Auxiliar de Peluquería, Auxiliar de Reparación
de Vehículos y Operador-Montador de equipos electrónicos son
los nombre de los cinco cursos que hoy se realizan en las
aulas del centro sindical. Un abanico de opciones formativas
que culminan en el mes de diciembre con la cesión de un
título acreditativo que posteriormente permite entrar en FP
(Formación Profesional sin haber cursado Segundo de
Bachillerato).
Esta labor desempeñada por el sindicato es sufragada con
fondos procedentes por el Instituto Nacional de Empleo (Inem)
previo estudio de las citadas convocatorias formativas.
“Cada Curso de Garantía Social supone un desembolso de
45.000 euros” un dinero procedente directamente de las arcas
del Gobierno Central en el marco de las ayudas programadas
dentro del Plan FIP (Plan de Formación e Inserción
Profesional) “del que UGT es miembro colaborador”, explicó
Aparicio, una condición categórica opcional y similar a las
de otras instituciones de la ciudad como el sindicato de
CCOO o el agente económico de la Cámara de Comercio.
Nutrido grupo de instituciones que pujan año por año por
presentar planes atractivos al Ministerio de Trabajo para
poner en marcha estas iniciativas junto al Inem “pues en
función de las necesidades laborales proponemos estos
cursos”, relató la coordinadora. Diseños intensamente
estudiados y consolidados en la región ceutí. Prueba de ello
es la consolidación del PGS con cinco años de vigencia en
las instalaciones de la citada plataforma sindical y que se
volverán a convocar.
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LABORAL /
FORMACIÓN
