ACTUALIDAD - VIERNES 28 DE OCTUBRE DE 2005

CEUTA
Javier Becerra
javierbecerra@elpueblodeceuta.com

Acabar con la precariedad laboral de los funcionarios y estabilizar el sector surgió ayer como uno de los propósitos de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Ceuta durante la celebración del VI Congreso Regional, en el que tomaron parte un total de 30 delegados sindicales de la plataforma de trabajadores pertenecientes a las administraciones local y estatal presentes en Ceuta.

Incorporar a los interinos a las plantillas fijas y consolidar esos puestos de trabajo es, a nivel nacional la máxima aspiración. Respecto a la Ciudad Autónoma, los delegados sindicales solicitaron la creación de un Plan Integral de Recursos Humanos similar al recientemente aprobado en la Ciudad Autónoma de Melilla. Este proyecto debería asumir, en opinión del secretario de Administración Local y Autonómica de la Ejecutiva Federal, Fernando Cabezuelo, el cambio de grupo para Policía Local y Bomberos, la Relación de Puestos de Trabajo y una apuesta por la conciliación de la vida familiar para los trabajadores de las instituciones.

Respecto al cambio de grupo, UGT destacó la necesidad de acometer esta reclasificación de funcionarios al objeto de “mejorar si cabe” ambos cuerpos de seguridad. “Equiparar en rango a los funcionarios ceutíes con los de la península posibilitaría que los mejores profesionales de otras regiones tuvieran la oportunidad de venir a la Ciudad Autónoma atraídos por los extras económicos que ello supone y aportar así su valía”, argumentaban los delegados sindicales ayer. Respecto a la consolidación de los empleos, junto a procesos extraordinarios de oposiciones, el sindicato considera necesario fomentar la carrera profesional a modo de garantía laboral a largo plazo para el colectivo de funcionarios.
 

‘Tirón de orejas’ para el talante de Juan Vivas

“Después de la reunión que mantuvimos hace unos meses todo pintaba bien, sin embargo han tenido que producirse manifestaciones”, afirmaba ayer Fernando Cabezuelo respecto a la situación de la reclasificación de los cuerpos de Policía Local y Bomberos. “Parece que todo queda en el talante”, manifestaba ayer el líder sindical, sorprendido al comprobar que ninguno de los compromisos adquiridos por el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, durante su último encuentro se habían llevado a la práctica. “Es una cuestión estratégica más que retributiva, el cambio de grupo es necesario”, sentenció ayer Cabezuelo.