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El Congreso Regional de la Federación de Servicios Públicos
de UGT dio ayer por la tarde comienzo con el objetivo de
crear “unos servicios eficaces” para que la “igualdad entre
ciudadanos esté al alcance de todos”.
Así lo señaló por la mañana, Antonio López Orzán, secretario
de la Federación en Ceuta. Junto a Javier Luque, secretario
de Salud Laboral, presentó los propósitos del encuentro,
además de dar a conocer las conclusiones y compromisos
salidos del VII Congreso Federal del sindicato.
López Orzán explicó que desde el colectivo nacional se ha
decidido “luchar contra la temporalidad en la Administración
Pública”, en primer lugar, así como mostrar “apoyo a la ley
de compatibilidad entre la vida familiar y laboral”.
Además, a lo largo del primer trimestres de 2006, se
elaborará el borrador del estatuto de la función pública.
Por otro lado, los representantes regionales firmaron un
documento conjunto en el que se pide la modernización e
innovación en el sector de los servicios públicos ceutíes.
“Ceuta ha sonado mucho en el Congreso”, explicó López Orzán.
En primer lugar, la demanda de “servicios eficaces y
adaptados a la realidad social” de la Ciudad que soporta más
población de la censada; en segundo, rechazar el uso
político que sufren ambas Ciudades Autónomas; y, en tercero,
expresar la necesidad de incentivar la llegada de nuevos
funcionarios a Ceuta.
A juicio de López Orzán, se necesitarían profesionales en el
área de Sanidad.
Una de las medidas (“para premiar por venir a Ceuta”) se
traduciría en el abono completo de las pagas extras a los
funcionarios, llegando al pago del cien por cien de los
complementos específico, y a más largo plazo, de destino.
Todo esto a ser posible antes de fin de legislatura. “Si el
plus del residencia llegara al cien por cien de la
retribución se convertiría en un atractivo para traer
profesionales a Ceuta”.
De esta manera, la Federación ugetista pretende hacer de
Ceuta una “Ciudad abierta y rentable para los servicios
públicos”.
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